这是未来的工作?

Is This The Future of Work?

澳大利亚科学机构CSIRO表示,工作场所将越来越集中数字化和自动. 谁愿意成为一个“在线伴侣”?


技术Guardian.co.uk这篇文章题为 “这是工作的未来? 科学家预测哪些工作将仍然是开放的人在2035年” 是由保罗·卡普, 对于theguardian.com周五2月26日上 2016 05.41 世界标准时间

工人寻找工作 2035 可以考虑再培训,远程控制车辆,运营商或在线伴侣.

这是两个未来的工作提出在 报告由CSIRO 该图表20年中越来越注重数字化和自动化的澳大利亚工作场所的趋势.

就业部长, Michaelia现金, 上周五公布的报告在澳大利亚计算机协会的会议.

现金说,该报告显示,“一些工作必然成为自动化在未来几年内,但技术变革将提高别人,也创造新的就业岗位和机会”.

“未来会不会对人与机器竞争, 这将是关于使用机器和做的工作是更有趣和充实的人,“她说.

该报告确定了六个大趋势在劳动力, 其中最重要的是在设备连接的“爆, 数据量和运算速度, 在自动化系统和人工智能突飞猛进合并意味着机器人设备可以更快速地执行许多任务, 安全和有效地除人“.

自动化程度的提高将提高工人的任务的复杂性. “很多低技能的工作被外包或自动化. 其后果是入门凸起的技能和教育的酒吧的可能性为许多专业和职业,“报告说.

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该报告发现科学, 技术, 工程和数学 (干) 知识是在使用 75% 增长最快的职业,并感慨“澳大利亚青年展示干利率下降和性能”.

另一个趋势是自雇的预期上升,通过对等网络平台的自由职业者造成Upwork, Kaggle, Innoventive和Freelancer.com, 该报告称“通过提供便利的价值, 进入门槛低,增加的速度使人们改变他们的空闲时间为有偿工作“.

该报告说,虽然自由职业者“还没有站稳了脚跟澳大利亚, 它是一个大 (和成长) 在其他国家的就业模式“, 如在美国,其中三分之一的工人是一个独立的承包商.

如果理想的工作不存在, 工人可能需要创建它, 该报告建议. “创业技能都可能对大型组织内小企业的创始人和员工越来越重要,“ 它说.

该报告预测服务行业, 尤其是教育和医疗, 将继续推动创造就业机会, 意思是“社会交往能力和情商将变得越来越重要”.

该报告称,澳大利亚的劳动力将是多元, 一个在年龄超过五名澳大利亚人 65 在 2035, 高女性参与和移民是工作年龄的很大比例.

该报告称,就业趋势将导致新的作业类型, 并推测这些可能包括“做大大数据分析”, 复杂的决策支持分析, 远程控制的车辆操作者, 客户体验专家, 个人预防保健助手和在线伴侣.

“非载人车辆的崛起引起飞行员的新员工, 司机和船长谁做他们的工作不是从天上, 海或矿点, 但在偏远地区的办公室,“报告说.

在演讲的劳动生产率会议上 8 十二月, 工会秘书戴夫·奥利弗澳大利亚议会的警告“,由目前的技术进步所提出的极端变化导致更深, 更广泛,更持久的空洞化就业市场的”.

他说 最近的一份报告CEDA 显示 5 万个就业岗位 (40% 澳大利亚劳动力) 面对通过计算机在未来被替换的可能性高 10 到 15 岁月.

“尽管新技术的巨大诸多好处, 我们迫切希望避免滑到劳动力市场的平台,迫使工人相互竞争的工作,包裹在某种残酷, 反向易趣式拍卖,”奥利弗说.

“对我们所有人的挑战 - 协会, 雇主, 监管机构和政府 - 是利用技术的机会,使他们的工作, 而不是对抗, 工人的最佳利益,“他说,.

现金说:“比以前更, 教育和培训是重要的劳动力市场上取得成功. 通过 2019, 可用于高技能的劳动作业的数量预计将增加一倍以上中可用的数 1991.

“如何从长远来看,澳大利亚的劳动力票价将取决于我们的能力,帮助员工做出过渡到新的和更好的就业机会. 我们最大的挑战将是确保没有人掉队,“她说.

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