這是未來的工作?

Is This The Future of Work?

澳大利亞科學機構CSIRO表示,工作場所將越來越集中數字化和自動. 誰願意成為一個“在線伴侶”?


技術Guardian.co.uk這篇文章題為 “這是工作的未來? 科學家預測哪些工作將仍然是開放的人在2035年” 是由保羅·卡普, 對於theguardian.com週五2月26日上 2016 05.41 世界標準時間

工人尋找工作 2035 可以考慮再培訓,遠程控制車輛,運營商或在線伴侶.

這是兩個未來的工作提出在 報告由CSIRO 該圖表20年中越來越注重數字化和自動化的澳大利亞工作場所的趨勢.

就業部長, Michaelia現金, 上週五公佈的報告在澳大利亞計算機協會的會議.

現金說,該報告顯示,“一些工作必然成為自動化在未來幾年內,但技術變革將提高別人,也創造新的就業崗位和機會”.

“未來會不會對人與機器競爭, 這將是關於使用機器和做的工作是更有趣和充實的人,“她說.

該報告確定了六個大趨勢在勞動力, 其中最重要的是在設備連接的“爆, 數據量和運算速度, 在自動化系統和人工智能突飛猛進合併意味著機器人設備可以更快速地執行許多任務, 安全和有效地除人“.

自動化程度的提高將提高工人的任務的複雜性. “很多低技能的工作被外包或自動化. 其後果是入門凸起的技能和教育的酒吧的可能性為許多專業和職業,“報告說.

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該報告發現科學, 技術, 工程和數學 (幹) 知識是在使用 75% 增長最快的職業,並感慨“澳大利亞青年展示幹利率下降和性能”.

另一個趨勢是自僱的預期上升,通過對等網絡平台的自由職業者造成Upwork, Kaggle, Innoventive和Freelancer.com, 該報告稱“通過提供便利的價值, 進入門檻低,增加的速度使人們改變他們的空閒時間為有償工作“.

該報告說,雖然自由職業者“還沒有站穩了腳跟澳大利亞, 它是一個大 (和成長) 在其他國家的就業模式“, 如在美國,其中三分之一的工人是一個獨立的承包商.

如果理想的工作不存在, 工人可能需要創建它, 該報告建議. “創業技能都可能對大型組織內小企業的創始人和員工越來越重要,“ 它說.

該報告預測服務行業, 尤其是教育和醫療, 將繼續推動創造就業機會, 意思是“社會交往能力和情商將變得越來越重要”.

該報告稱,澳大利亞的勞動力將是多元, 一個在年齡過五澳大利亞人 65 在 2035, 高女性參與和移民是工作年齡大比例.

該報告稱,就業趨勢會導致新的作業類型, 並推測這些可能包括“做大大數據分析”, 複雜的決策支持分析, 遠程控制車輛運營, 客戶體驗專家, 個人預防保健助手和在線伴侶.

“非載人車輛的崛起引起了飛行員的新員工, 司機和船長誰做他們的工作不是從天上, 大海或礦場, 但是從在一個遠程位置的辦公室,“報告說.

在演講到勞動生產率會議 8 十二月, 工會秘書戴夫·奧利弗澳大利亞議會警告稱“通過目前的技術進步提出極端的變化造成了更深, 更廣泛,更持久的空洞化就業市場的“.

他說: 最近CEDA報告 顯示 5 萬個就業崗位 (40% 澳大利亞勞動力) 面對通過計算機在未來被更換的可能性高 10 到 15 歲月.

“儘管新技術的巨大諸多好處, 我們拼命想避免幻燈片勞動力市場的平台,迫使工人相互競爭的工作,包裹在某種殘酷, 反向易趣式拍賣,“奧利弗說:.

“對我們所有人的挑戰 - 協會, 雇主, 監管機構和政府 - 是利用技術機會,將他們的工作, 而不是對抗, 工人的最佳利益,“他說,.

現金說:“比以往更, 教育和培訓是重要的,在勞動力市場上取得成功. 通過 2019, 可用於高技能的勞動力就業人數預計將增加一倍以上可用數量 1991.

“如何從長遠來看,澳大利亞的勞動力票價將取決於我們的能力,幫助員工做出過渡到新的和更好的就業機會. 我們最大的挑戰將是確保沒有一個人掉隊,“她說.

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