Đây là Tương lai của công việc?

Is This The Future of Work?

cơ quan khoa học Australia CSIRO cho biết nơi làm việc sẽ ngày càng kỹ thuật số tập trung và tự động. Ai muốn trở thành một ‘chaperone trực tuyến’?


Powered by Guardian.co.ukBài viết này có tựa đề “Đây có phải là tương lai của công việc? Các nhà khoa học dự đoán những việc làm vẫn sẽ mở cửa cho con người vào năm 2035” được viết bởi Paul Karp, cho theguardian.com vào thứ Sáu 26 Tháng 2 2016 05.41 UTC

Người lao động tìm kiếm việc làm trong 2035 có thể xem xét bồi dưỡng như điều khiển phương tiện điều khiển từ xa hoặc chaperone trực tuyến.

Đó là hai trong số những công việc của tương lai gợi ý trong một báo cáo của CSIRO rằng bảng xếp hạng 20 năm xu hướng trong nơi làm việc ngày càng tập trung kỹ thuật số và tự động Úc.

Bộ trưởng việc làm, Michaelia Cash, phát hành báo cáo hôm thứ Sáu tại hội nghị Hiệp hội máy tính Úc.

Tiền cho biết báo cáo cho thấy “một số công việc chắc chắn sẽ trở thành tự động trong những năm tới nhưng thay đổi công nghệ sẽ cải thiện những người khác và cũng có thể tạo ra công ăn việc làm và những cơ hội mới”.

“Tương lai sẽ không được về những người cạnh tranh với máy, nó sẽ được về những người sử dụng máy móc và thực hiện công việc đó là thú vị hơn và hoàn thành,"Cô nói.

Báo cáo xác định sáu mega-xu hướng trong lực lượng lao động, quan trọng nhất trong số đó là sự “bùng nổ ở khả năng kết nối thiết bị, khối lượng dữ liệu và tốc độ máy tính, kết hợp với những tiến bộ nhanh chóng trong các hệ thống tự động và trí tuệ nhân tạo có nghĩa là các thiết bị robot có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ nhanh chóng hơn, một cách an toàn và hiệu quả hơn con người”.

Tăng tự động hóa sẽ nâng cao mức độ phức tạp của công việc của người lao động. “Nhiều công việc có tay nghề thấp đang được offshored hoặc tự động. Hậu quả là khả năng của một kỹ năng và giáo dục nâng lên thanh cho nhập cảnh vào nhiều ngành nghề và nghề nghiệp,”Báo cáo cho biết.

Công việc cuối cùng trên Trái Đất: tưởng tượng một thế giới hoàn toàn tự động - video

Báo cáo khoa học tìm thấy, Công nghệ, kỹ thuật và toán học (Thân cây) kiến thức được sử dụng trong 75% của nghề phát triển nhanh nhất và than thở rằng “giới trẻ Úc chứng minh suất giảm và hiệu suất trong bào gốc”.

Một xu hướng khác là một sự gia tăng dự kiến ​​trong tự làm chủ và freelancing do nền tảng peer-to-peer oDesk, Kaggle, Innoventive và Freelancer.com, mà yêu cầu báo cáo “cung cấp giá trị thông qua sự tiện lợi, rào cản thấp để nhập cảnh và tăng tốc độ cho phép mọi người thay đổi thời gian rảnh rỗi của họ vào công việc trả tiền”.

Theo báo cáo, trong khi hành nghề tự do “vẫn chưa được thực hiện giữ ở Úc, nó là một lớn (và phát triển) mô hình công ăn việc làm ở các nước khác”, chẳng hạn như ở Mỹ nơi mà một trong ba công nhân là một nhà thầu độc lập.

Nếu công việc lý tưởng không tồn tại, người lao động có thể cần phải tạo ra nó, báo cáo đề nghị. “Kỹ năng Entrepreneurial có thể sẽ ngày càng quan trọng đối với nhà sáng lập doanh nghiệp nhỏ và người lao động trong các tổ chức lớn," nó nói rằng.

Báo cáo dự đoán ngành công nghiệp dịch vụ, đặc biệt là giáo dục và chăm sóc sức khỏe, sẽ tiếp tục thúc đẩy tạo việc làm, có nghĩa là “kỹ năng giao tiếp xã hội và trí tuệ cảm xúc sẽ trở nên ngày càng quan trọng”.

Báo cáo cho biết lực lượng lao động của Úc sẽ được đa dạng, với một trong năm người Úc trên tuổi 65 trong 2035, sự tham gia của nữ cao và một tỷ lệ lớn người di cư trong độ tuổi lao.

Bản báo cáo cho biết các xu hướng việc làm sẽ cho kết quả trong các loại công việc mới, và suy đoán những có thể bao gồm “các nhà phân tích dữ liệu lớn lớn”, các nhà phân tích hỗ trợ quyết định phức tạp, điều khiển phương tiện điều khiển từ xa, chuyên gia kinh nghiệm khách hàng, những người giúp đỡ y tế dự phòng cá nhân và chaperone trực tuyến.

“Sự trỗi dậy của xe un-crewed đang làm phát sinh một lực lượng lao động mới của phi công, trình điều khiển và thuyền trưởng người làm công việc của họ không từ trên trời, site biển hoặc tôi, nhưng từ một văn phòng tại một địa điểm từ xa,”Báo cáo cho biết.

Trong một bài phát biểu trước một cuộc họp suất lao động trên 8 tháng mười hai, Hội đồng thư ký công đoàn Dave Oliver Úc cảnh báo “thay đổi cực đoan được trình bày bởi tiến bộ công nghệ hiện nay đang dẫn đến một sâu sắc hơn, rộng hơn và lâu dài hơn hollowing ra khỏi thị trường việc làm”.

ông nói một báo cáo gần đây CEDA cho thấy 5 triệu việc làm (40% của lực lượng lao động Úc) phải đối mặt với một xác suất cao được thay thế bằng máy tính qua tiếp theo 10 đến 15 năm.

“Mặc dù có nhiều lợi ích to lớn của công nghệ mới, chúng tôi tuyệt vọng muốn tránh trượt vào một nền tảng thị trường lao động mà lực lượng công nhân đấu thầu với nhau cho bưu kiện làm việc trong một số loại tàn bạo, ngược lại đấu giá eBay kiểu,”Oliver nói.

“Thách thức đối với tất cả chúng ta - đoàn thể, sử dụng lao động, nhà quản lý và các chính phủ - là để khai thác cơ hội công nghệ và làm cho họ làm việc cho, chứ không phải là chống lại, lợi ích tốt nhất của người lao động,"Ông nói.

Cash nói “hơn bao giờ hết, giáo dục và đào tạo là rất quan trọng cho thành công trong thị trường lao động. qua 2019, số lượng việc làm có sẵn cho người lao động có tay nghề cao được dự báo là hơn gấp đôi số lượng có sẵn trong 1991.

“Làm thế nào giá vé lực lượng lao động của Úc trong thời gian dài sẽ phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi để giúp người lao động thực hiện quá trình chuyển đổi sang công việc mới và tốt hơn. Thách thức lớn nhất của chúng tôi sẽ đảm bảo không ai bị bỏ lại,"Cô nói.

guardian.co.uk © The Guardian Tin tức & Media Limited 2010