Bu İşin Geleceği?

Is This The Future of Work?

Avustralyalı bilim ajansı CSIRO işyerleri giderek dijital odaklı ve otomatik olacağını söylüyor. Kim 'çevrimiçi hastabakıcı' olmak istiyor?


Gardiyanın Powered byBaşlıklı makalede, bu “Bu çalışmanın geleceği? Bilim adamları halen 2035 yılında insanlara açık olacak işler tahmin” Paul Karp tarafından yazılmıştır, için theguardian.com Cuma 26 Şubat'ta 2016 05.41 UTC

iş arayan işçiler 2035 uzaktan kumandalı araç operatörleri veya çevrimiçi chaperones olarak yeniden eğitme düşünebilirsiniz.

Bunlar geleceğin iş iki önerdi vardır CSIRO tarafından bir rapor Bu grafikler 20 yıl giderek dijital odaklı ve otomatik Avustralya işyerlerinde trendleri.

istihdam bakanı, Michaelia Nakit, Avustralya Computer Society konferansında Cuma günü rapor yayınladı.

Nakit raporu "Bazı işler kaçınılmaz olarak önümüzdeki yıllarda otomatik ama teknolojik değişim, yeni iş ve fırsatlar yaratmak da başkalarını iyileştirmek ve olacaktır olacaktır" gösterdiğini söyledi.

"Gelecek insanlar makineleri ile rekabet konusunda olmayacak, insanların daha ilginç ve doyurucu bir işi makineleri kullanılarak ve yapmayı olacak,"Dedi.

Rapor işgücüne altı mega-eğilimleri tanımlar, Bunlardan en önemli cihaz bağlantısı bir "patlama, veri hacimleri ve işlem hızı, otomatik sistemler ve yapay zeka hızlı gelişmeler ile birlikte robotik cihazlar daha hızlı birçok görevleri gerçekleştirmek anlamına gelir, güvenli ve verimli insanlardan daha ".

Artan otomasyon işçi görevleri karmaşıklığı çıkaracağız. "Birçok düşük vasıflı işler offshoreD veya otomatik ediliyor. sonucu birçok meslek ve meslek giriş için yükseltilmiş bir beceri ve eğitim çubuğunun olasılığıdır,"Belirtildi.

Dünya üzerindeki son iş: tam otomatik bir dünya hayal - Video

Raporda bulundu bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (Kök) Bilgi kullanılan 75% hızlı büyüyen mesleklerin ve "Avustralya gençlik Kök düşen ilgi ve performansı göstermek" olduğunu yakındı.

Başka bir trend kendini istihdam beklenen artış ve peer-to-peer platformları neden freelance Upwork, Kaggle, Innoventive ve Freelancer.com, hangi rapor iddiaları "kolaylık sayesinde değer sağlamak, İnsanları sağlayan giriş düşük engelleri ve artan hız "ücretli çalışma içine boş zamanlarını dönüştürmek için.

"Freelance henüz Avustralya'da ele alınmamıştır iken denildi, Bu büyük bir (ve büyüyen) Diğer ülkelerde istihdam modeli ", Üç işçi bir bağımsız yüklenici olduğu Amerika'da gibi.

İdeal bir iş yoksa, işçi oluşturun gerekebilir, raporda önerilen. "Girişimcilik becerileri büyük kuruluşlar içinde küçük işletme kurucuları ve çalışanları için giderek daha önemli olması muhtemeldir," o dedi.

Rapor hizmet endüstrileri tahmin, Özellikle eğitim ve sağlık, iş yaratılmasını götürmek devam edeceğini, anlamına gelen "sosyal etkileşim becerileri ve duygusal zeka giderek daha önemli hale gelecektir".

Raporda Avustralya'nın işgücü farklı olacağını söyledi, yaşın üzerindeki beş Avustralyalılar biri ile 65 içinde 2035, yüksek kadın katılımı ve çalışma çağındaki olmanın göçmenlerin büyük bir kısmı.

Rapor istihdam eğilimleri yeni iş türlerine neden olacaktır dedi, ve bu "büyük büyük veri analistleri" içerebilir spekülasyonlar, karmaşık karar destek analistler, uzaktan kumandalı araç operatörleri, müşteri deneyimi uzmanları, Kişisel koruyucu sağlık yardımcıları ve çevrimiçi şaperonlar.

"Un-mürettebatlı araçların yükselişi pilotların yeni bir işgücü yol veriyor, sürücüleri ve gökten değil işlerini yapmak gemi kaptanları, deniz veya maden sahası, ama uzak bir yerde bir ofis,"Belirtildi.

Bir işgücü verimliliği konferansında yaptığı konuşmada üzerinde ise 8 Aralık, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

dedi a recent CEDA report gösterdi 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 Hedef 15 yıl.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"Dedi.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. Tarafından 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"Dedi.

guardian.co.uk © Guardian Haberler & Medya Limited 2010