Ay Ito Ang Hinaharap ng Trabaho?

Is This The Future of Work?

Australian agham ahensiya CSIRO sabi ni mga lugar ng trabaho ay magiging increasingly digitally naka-focus at automated. Sino ang nais na maging isang 'online chaperone'?


Pinapatakbo ng Guardian.co.ukAng artikulong ito na may pamagat na “Ito ba ang hinaharap ng trabaho? Siyentipiko mahuhulaan kung aling mga trabaho ay pa rin bukas sa mga tao sa 2035” ay isinulat sa pamamagitan ng Paul Karp, para theguardian.com sa Biyernes ika-26 February 2016 05.41 UTC

Workers naghahanap para sa mga trabaho sa 2035 maaaring isaalang-alang pagpapalit ng sadya ng remote-controlled na sasakyan operator o online chaperones.

Ang mga ay ang dalawa sa mga trabaho ng hinaharap iminungkahing sa isang ulat sa pamamagitan ng CSIRO na chart 20-taon trend sa increasingly digitally nakatutok at automated Australian lugar ng trabaho.

Ang employment ministro, Michaelia Cash, inilabas ang ulat sa Biyernes sa Australian Computer Society conference.

Cash sinabi ng ulat ay nagpakita "ang ilang mga trabaho ay hindi maaaring hindi maging automated sa mga darating na taon ngunit teknolohikal na pagbabago ay mapabuti iba at din lumikha ng mga bagong trabaho at mga pagkakataon".

"Ang hinaharap ay hindi tungkol sa mga tao na nakikipagkumpitensya sa machine, ito ay tungkol sa mga tao gamit ang mga makina at paggawa ng trabaho na ay mas kawili-wili at pagtupad,"Sabi niya.

Ang ulat ay kinikilala anim mega-uso sa workforce, ang pinaka-mahalaga na kung saan ay isang "pagsabog sa pagkakakonekta device, volume ng data at computing bilis, na sinamahan ng mabilis na paglago sa mga awtomatikong system at artificial intelligence ay nangangahulugan na robotic na aparato ay maaaring magsagawa ng maraming mga gawain nang mas mabilis, ligtas at mahusay kaysa sa mga tao ".

Tumaas automation ay itaas ang pagiging kumplikado ng mga gawain ng mga manggagawa. "Maraming low-skilled trabaho ay offshored o awtomatikong. Ang resulta ay ang posibilidad ng isang itataas kasanayan at edukasyon bar para sa entry sa maraming mga propesyon at trabaho,"Ang ulat said.

Ang huling trabaho sa Earth: imagining isang lubos na automated na mundo - video

Ang ulat na natagpuan agham, teknolohiya, engineering at matematika (tangkay) kaalaman ay ginagamit sa 75% sa mga pinakamabilis na lumalagong mga trabaho at lamented na "Australian kabataan ipakita bumabagsak interes at pagganap sa Stem".

Ang isa pang trend ay isang anticipated pagtaas sa self-employment at freelancing dulot ng peer-to-peer platform Upwork, Kaggle, Innoventive at Freelancer.com, na kung saan ang ulat claims "magbigay ng halaga sa pamamagitan ng convenience, mababang mga balakid sa entry at nadagdagan bilis pagpapagana ng mga tao upang ibahin ang anyo ang kanilang libreng oras sa bayad na trabaho ".

Ang ulat ay sinabi habang freelancing "ay hindi pa kinuha hold sa Australia, ito ay isang malaking (at lumalaki) modelo ng trabaho sa iba pang mga bansa ", tulad ng sa Amerika kung saan ang isa sa tatlong mga manggagawa ay isang malayang kontratista.

Kung ang ideal na trabaho ay hindi umiiral, ang manggagawa ay maaaring kailangan lumikha ng ito, ang ulat iminungkahing. "Entrepreneurial kasanayang ito ay malamang na maging unting mahalaga para sa mga maliliit na negosyo founder at mga empleyado sa loob ng mga malalaking organisasyon,"Sinabi ito.

Ang ulat ay hinuhulaan industriya ng serbisyo, lalo na pag-aaral at healthcare, ay patuloy na himukin ang paglikha ng trabaho, ibig sabihin ay "kasanayan sa panlipunan pakikipag-ugnayan at emosyonal na katalinuhan ay maging unting mahalaga".

Ang ulat ay sinabi ng Australia workforce ay magkakaibang, sa isa sa limang mga Australyano sa ibabaw ng edad ng 65 sa 2035, high babae paglahok at isang malaking bahagdan ng mga migrante sa pagiging nasa edad ng pagtatrabaho.

Ang ulat ay sinabi ang mga trend ng trabaho ay magreresulta sa mga bagong uri ng trabaho, at speculated mga ito ay maaaring isama ang "mas malaki malaking analysts data", complex analysts desisyon ng suporta, remote-controlled operator sasakyan, karanasan ng customer eksperto, personal preventative helpers kalusugan at online chaperones.

"Ang pagtaas ng un-crewed sasakyan ay nagbibigay sa pagtaas sa isang bagong workforce ng pilots, driver at mga kapitan ng barko na gawin ang kanilang mga trabaho ay hindi mula sa langit, dagat o mine site, ngunit mula sa isang opisina sa isang remote na lokasyon,"Ang ulat said.

Sa kanyang talumpati sa isang pagpupulong workforce produktibo sa 8 Disyembre, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver binalaan "extreme pagbabago iniharap sa pamamagitan ng kasalukuyang teknolohiko advances ay nagreresulta sa isang mas malalim na, mas malawak at mas permanenteng hollowing out ng merkado trabaho ".

Sinabi niya isang kamakailang ulat CEDA nagpakita 5 milyong mga trabaho (40% ng Australian workforce) mukha ng isang mataas na posibilidad ng pagiging papalitan sa pamamagitan ng mga computer sa loob ng susunod 10 upang 15 taon.

"Sa kabila ng mahusay na maraming mga benepisyo ng mga bagong teknolohiya, kami desperately nais upang maiwasan ang slide sa isang labor market platform na pwersa manggagawa upang mag-bid laban sa isa't isa para sa parcels ng trabaho sa ilang mga uri ng brutal, reverse eBay-style auction,"Oliver sinabi.

"Ang hamon para sa lahat ng sa amin - mga unyon, mga tagapag-empleyo, regulators at mga pamahalaan - ay upang pakinabangan ang mga teknolohikal na mga pagkakataon at gumawa ng mga ito gumana para sa, sa halip na laban, pinakamahusay na mga interes ng manggagawa,"Sinabi niya.

Cash sinabi "higit pa kaysa dati, edukasyon at pagsasanay ay mahalaga para sa succeeding sa labor market. sa pamamagitan ng 2019, ang bilang ng mga trabaho na magagamit para highly-skilled labor ay inaasahan na maging higit sa double ang bilang na magagamit sa 1991.

"Paano Australia workforce fares sa pangmatagalan ay depende sa aming kakayahan upang matulungan ang mga manggagawa gumawa transitions sa mga bago at mas mahusay na trabaho. Ang aming pinakamalaking hamon ay upang matiyak na walang isa na naiwan sa likod,"Sabi niya.

guardian.co.uk © Tagapangalaga News & Media Limited 2010