นี่คือการทำงานในอนาคต?

Is This The Future of Work?

สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์ออสเตรเลีย CSIRO กล่าวว่าสถานที่ทำงานจะมีมากขึ้นเรื่อย ๆ เน้นแบบดิจิทัลและอัตโนมัติ. ใครอยากจะเป็น 'พี่เลี้ยงออนไลน์'?


ขับเคลื่อนโดย Guardian.co.ukบทความนี้มีชื่อว่า “นี่คืออนาคตของการทำงาน? นักวิทยาศาสตร์คาดการณ์ที่งานจะยังคงเปิดให้มนุษย์ใน 2035” เขียนโดยพอลคาร์พ, สำหรับ theguardian.com ในวันศุกร์ที่ 26 กุมภาพันธ์ 2016 05.41 UTC

คนงานที่กำลังมองหางานใน 2035 อาจพิจารณาการฝึกอบรมเป็นผู้ประกอบการรถควบคุมระยะไกลหรือครูใหญ่ออนไลน์.

เหล่านี้คือสองของงานในอนาคตข้อเสนอแนะใน รายงานโดย CSIRO ที่ชาร์ต 20 ปีแนวโน้มในการมุ่งเน้นมากขึ้นแบบดิจิทัลและสถานที่ทำงานอัตโนมัติออสเตรเลีย.

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงาน, Michaelia เงินสด, ออกรายงานเมื่อวันศุกร์ที่ประชุมออสเตรเลียคอมพิวเตอร์ของสังคม.

เงินสดกล่าวว่ารายงานการศึกษาพบ "งานบางอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้จะกลายเป็นอัตโนมัติในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่จะปรับปรุงและอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีการสร้างงานใหม่และโอกาส".

"อนาคตจะไม่เกี่ยวกับคนในการแข่งขันกับเครื่อง, มันจะเกี่ยวกับคนที่ใช้เครื่องจักรและทำผลงานที่มีความน่าสนใจมากขึ้นและการตอบสนอง,"เธอกล่าว.

รายงานระบุหกล้านแนวโน้มในแรงงาน, ที่สำคัญที่สุดซึ่งเป็น "ระเบิดในการเชื่อมต่ออุปกรณ์, ปริมาณข้อมูลและความเร็วในการประมวลผล, รวมกับความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์หมายความว่าอุปกรณ์หุ่นยนต์สามารถดำเนินการอื่น ๆ อีกมากมายได้อย่างรวดเร็ว, ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพกว่ามนุษย์ ".

ระบบอัตโนมัติที่เพิ่มขึ้นจะเพิ่มความซับซ้อนของงานแรงงาน. "งานที่มีทักษะต่ำหลายคนที่ถูก offshored หรือโดยอัตโนมัติ. ผลที่ตามมาคือโอกาสของทักษะและการศึกษายกบาร์สำหรับการเข้าสู่อาชีพจำนวนมากและการประกอบอาชีพ,"รายงานดังกล่าว.

งานสุดท้ายในโลก: จินตนาการโลกโดยอัตโนมัติอย่างเต็มที่ - วิดีโอ

รายงานพบวิทยาศาสตร์, เทคโนโลยี, วิศวกรรมศาสตร์และคณิตศาสตร์ (ก้านดอก) ความรู้ที่จะใช้ในการ 75% ของการประกอบอาชีพที่เติบโตเร็วที่สุดและเสียใจที่ "หนุ่มออสเตรเลียแสดงให้เห็นถึงความสนใจลดลงและประสิทธิภาพในต้นกำเนิด".

แนวโน้มก็คือการเพิ่มขึ้นคาดว่าในการจ้างงานตนเองและแกะรอยเกิดจากแพลตฟอร์มแบบ peer-to-peer Upwork, Kaggle, Innoventive และ Freelancer.com, ซึ่งอ้างว่ารายงาน "ให้ค่าผ่านความสะดวกสบาย, อุปสรรคและความเร็วที่เพิ่มขึ้นทำให้คนที่จะเปลี่ยนเวลาว่างของพวกเขาในการทำงานจ่าย ".

รายงานกล่าวว่าในขณะที่สังกัด "ยังไม่ได้ดำเนินการค้างไว้ในออสเตรเลีย, มันมีขนาดใหญ่ (และการเจริญเติบโต) รูปแบบการจ้างงานในประเทศอื่น ๆ ", เช่นในอเมริกาที่หนึ่งในสามของคนงานเป็นผู้รับเหมาอิสระ.

ถ้างานที่เหมาะไม่ได้อยู่, คนงานอาจต้องสร้างมันขึ้นมา, รายงานปัญหา. "ทักษะผู้ประกอบการมีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับผู้ก่อตั้งธุรกิจขนาดเล็กและพนักงานภายในองค์กรขนาดใหญ่,"ก็กล่าวว่า.

รายงานคาดการณ์อุตสาหกรรมการบริการ, โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาและการดูแลสุขภาพ, จะยังคงผลักดันการสร้างงาน, ความหมาย "ทักษะการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและความฉลาดทางอารมณ์จะกลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้น".

รายงานกล่าวว่าแรงงานของออสเตรเลียจะมีความหลากหลาย, กับหนึ่งในห้าของชาวออสเตรเลียอายุมากกว่า 65 ใน 2035, มีส่วนร่วมของหญิงสูงและเป็นสัดส่วนใหญ่ของแรงงานข้ามชาติที่เป็นวัยทำงาน.

รายงานกล่าวว่าแนวโน้มการจ้างงานจะมีผลในประเภทงานใหม่, และการคาดการณ์เหล่านี้อาจรวมถึง "ใหญ่กว่านักวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่", นักวิเคราะห์สนับสนุนการตัดสินใจที่ซับซ้อน, ผู้ประกอบการรถควบคุมระยะไกล, ผู้เชี่ยวชาญประสบการณ์ของลูกค้า, ส่วนบุคคลผู้ช่วยป้องกันสุขภาพและครูออนไลน์.

"การเพิ่มขึ้นของยานพาหนะยกเลิก crewed จะก่อให้เกิดแรงงานใหม่ของนักบิน, ไดรเวอร์และกัปตันเรือที่ทำงานของพวกเขาไม่ได้มาจากฟากฟ้า, ทะเลหรือเหมืองเว็บไซต์, แต่จากสำนักงานในสถานที่ห่างไกล,"รายงานดังกล่าว.

ในการพูดในการประชุมผลิตบุคลากรใน 8 ธันวาคม, ออสเตรเลียสภาสหภาพการค้าเลขานุการเดฟโอลิเวอร์เตือน "การเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงที่นำเสนอโดยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในปัจจุบันมีผลในลึก, hollowing ที่กว้างขึ้นและถาวรมากขึ้นออกจากตลาดงาน ".

เขากล่าวว่า รายงาน CEDA ล่าสุด แสดงให้เห็นว่า 5 ล้านงาน (40% ของแรงงานออสเตรเลีย) ต้องเผชิญกับความน่าจะเป็นสูงที่จะถูกแทนที่ด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ผ่านทางต่อไป 10 ไปยัง 15 ปี.

"แม้จะมีประโยชน์มากมายที่ดีของเทคโนโลยีใหม่ ๆ, เราหมดท่าต้องการหลีกเลี่ยงการเลื่อนไปยังแพลตฟอร์มตลาดแรงงานที่บังคับให้คนงานที่จะเสนอราคากับแต่ละอื่น ๆ เพื่อพัสดุของการทำงานในลักษณะของการที่โหดร้ายบาง, ย้อนกลับประมูลอีเบย์สไตล์,"โอลิเวอร์กล่าวว่า.

"ความท้าทายสำหรับเราทุกคน - ยูเนี่ยน, นายจ้าง, หน่วยงานกำกับดูแลและรัฐบาล - คือการใช้ประโยชน์จากโอกาสทางเทคโนโลยีและทำให้พวกเขาทำงานให้กับ, มากกว่ากับ, ประโยชน์ที่ดีที่สุดของคนงาน,"เขากล่าว.

เงินสดกล่าวว่า "มากขึ้นกว่าเดิม, การศึกษาและการฝึกอบรมมีความสำคัญสำหรับการประสบความสำเร็จในตลาดแรงงาน. โดย 2019, จำนวนของงานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีทักษะสูงคาดว่าจะมีมากขึ้นกว่าสองเท่าของจำนวนที่มีอยู่ใน 1991.

"วิธีการของออสเตรเลียค่าโดยสารแรงงานในระยะยาวจะขึ้นอยู่กับความสามารถของเราที่จะช่วยให้คนงานทำให้การเปลี่ยนงานใหม่และดีกว่า. ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราจะเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครทิ้งไว้ข้างหลัง,"เธอกล่าว.

guardian.co.uk ©การ์เดียนข่าว & มีเดีย จำกัด 2010