గొప్ప నాయకులు వారి స్వంత అది అన్ని చెయ్యమని

Great leaders don’t do it all on their own

 

Guardian.co.uk ద్వారా ఆధారితంపేరుతో ఈ వ్యాసం “గొప్ప నాయకులు వారి స్వంత న అది చెయ్యలేరని లేదు - కాబట్టి ఎందుకు వారిని ఎక్కువ చెల్లించడానికి?” స్టీఫన్ స్టెర్న్ చే రచించబడిన, సోమవారం 21 డిసెంబర్ theguardian.com కోసం 2015 13.21 UTC

ఎవరు clattering వర్జిన్ రైలు బాధ్యతలు వార్తలు? కాదు సర్ రిచర్డ్ బ్రాన్సన్. అతను ఎవరికీ రైలు నడిపే లేదా మీ వర్జిన్ ఖాతాలో విమానం లేదా విదిలింపు స్విచ్ డబ్బు ఎగురుతూ మీ కేబుల్ టీవీ లేదా ఒడ్డున. కానీ "పరుగులు" ఎవరు కంపెనీ ఏ పుంటర్ అడగండి మరియు మీరు సమాధానం ఉంటుంది ఏమి: ఆ నవ్వుతున్న, ఒక చురుకుదనం జంపర్ లేదా ఫాన్సీ-దుస్తుల దుస్తుల్లో గడ్డం మొరటువాడు.

మేము అన్ని complicit ఉన్నాయి, ఏదో ఒక విస్తారమైన కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రతి అంశాన్ని మేనేజింగ్ సోలో వ్యక్తిత్వం యొక్క పురాణం శాశ్వత. ఆర్థిక విశ్లేషకులు, విద్యావేత్తలు, వాటాదారులు, ఉద్యోగులు, పాత్రికేయులు - మేము సీఈఓ గుర్తింపుపై fixate. "మార్క్ bolland మార్క్స్ చెయ్యవచ్చు & స్పెన్సర్ చుట్టూ?"మేము అడగవచ్చు. "పాల్ Polman రూపాంతరం యూనీలీవర్?"ఈ నిజంగా చాలా తెలివైన ప్రశ్నలు లేవు.

అధిక ప్రతిఫలాలను ఎగువన, పర్సనల్ మరియు అభివృద్ధి చార్టర్డ్ ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి ఒక నివేదిక గత వారం మళ్ళీ హైలైట్ (CIPD), CEO లు "ఇతర" అని ఆలోచన బలోపేతం, ఒక కాకుండా జాతికి. అరుదుగా నిజం. ప్రతి అసాధారణ కోసం, పెద్ద మార్పులు తీసుకురావాలనే సహాయపడే నడిచే నాయకుడు, సాధారణ నిర్వాహకులు, అధికారులు డజన్ల కొద్దీ చెల్లించిన అద్భుతమైన జీతాలు ఉన్నాయి. ఒక మంచి నిర్వాహకుడు లేదా బ్యూరోక్రాట్ పదవిని ఏ సిగ్గు ఉంది. మేము రెండు అవసరం. కానీ వారు అతిపెద్ద పే ప్యాకేజీలు స్వీకరించవచ్చు అయితే, వారు తప్పనిసరిగా వాటిని సంపాదించిన కాదు.

CIPD సర్వే ఫలితాలు అది ప్రతి ఒక్కరినీ కంటే చాలా ఎక్కువ ఉన్నతాధికారులతో చెల్లించడానికి ఎలా నష్టపరిచే చూపించాడు. ఆరు నుండి 10 ఉద్యోగులు వారు చెల్లింపు విస్తారమైన ఖాళీ ద్వారా వారికే గ్రంథపరిరక్షణ భావించాడు చెప్పారు; 70% అధికారి జీతం సాధారణంగా చాలా ఎక్కువగా ఉండేది అన్నారు, అయితే కేవలం 44% వారి నిర్దిష్ట వ్యాపార బాస్ చాలా పొందడానికి చెప్పారు; వ్యాపారంలో సగం యొక్క ఖ్యాతిని అదనపు సర్వం జరిగిందని అన్నారు.

నాయకత్వం యొక్క పురాణం మరియు స్పోర్ట్ ప్రపంచం గురించి ప్రముఖ భావాలను ఆధారపడింది. నిస్సందేహంగా నాయకులు ఉన్నా అలా. ఎక్కువ లేదా తక్కువ ప్రీమియర్షిప్ గత సీజన్ టైటిల్ను గెలుచుకుంది అదే చెల్సియా ఆటగాళ్లకు దుఃఖంతో ఈ సీజన్ ప్రదర్శించారు. మరియు ఈ కుప్పకూలిన ప్రధాన కారణం జట్టు మధ్య ఒక పేద వైఖరి ఉన్నట్టుగా, వైపరీత్యంగా మరియు ఇప్పుడు సార్లు వారి అసహ్యకరమైన ప్రవర్తన రెచ్చగొట్టింది కొల్లగొట్టి బాస్, జోస్ మౌరిన్హో.

కాని మౌరిన్హో స్పష్టంగా తన సొంత పురాణ లోనై, అతను ఒక ఉన్నత మరియు నిజానికి అమోఘమైన "ప్రత్యేక ఒక" అని హైప్ నమ్మే. క్రీడలు శిక్షకులు, అయితే ఆధిపత్య, అయితే ప్రేరణా, అది గెలుచుకున్న లేదా మ్యాచ్ల్లో కోల్పోతాం పిచ్పై ఆటగాళ్ల అని గుర్తుంచుకోవాలని అవసరం. అన్ని కోసం టీవీ కెమెరాలు నిర్వాహకులు కూర్చుని ఉన్న దోనె లో స్థిరంగా ఉండిపోయింది, మరియు భావోద్వేగ స్పందన ప్రతి పట్టేయడం పట్టుకుని దగ్గరికి జూమ్, క్రీడాకారులు పనిని.

ఏం మంచి నాయకులు ఏమి చెయ్యాలి? వారు సామర్థ్యం ప్రజలు తీసుకోవాలని, మరియు వారి పని పొందడానికి వీలు. దీనిలో వారి సిబ్బంది వర్దిల్లు వారు ఒక స్పేస్ సృష్టించడానికి. వారు సాధ్యమైనంత అధికారాన్ని. వారు పెద్ద నిర్ణయాలు తేవడంలో వాటి శక్తులను దృష్టి. అదంత సులభం కాదు మరియు క్రెడిట్ అర్హురాలని. కానీ ఎంత?

FTSE 100 కంపెనీలు, మరియు వారి పిఆర్ సలహాదారులు, కొన్నిసార్లు "నడుస్తున్న" ఒక పెద్ద కంపెనీ భారీ పని అని చెబుతారు, మరియు లోనే ఒక పెద్ద జీతం సమర్థిస్తుంది. కానీ సర్ ఫిలిప్ హాంప్టన్ గా, ఈ సీజన్లో వ్యాపార ఫిగర్, ఫార్మా దిగ్గజం గ్లాక్సోస్మిత్క్లైన్ చైర్మన్, ఆ లావు తప్పనిసరిగా సీఈఓ అర్థం కాదు ఒక భారీ బహుమతి పాత్రుడు ఈ ఏడాది హై పే సెంటర్ చెప్పారు. "పెద్ద వ్యవస్థ, ఎక్కువ సిస్టమ్ గణనలు, అంతేకానీ ఎగువన వ్యక్తి కంటే,"అతను అన్నాడు.

ఎవరూ ఎంతో అవసరం. గ్రేట్ నాయకులు కొన్నిసార్లు విషయాలు సాధించడానికి, మరియు అర్హత వారి (ఆర్థిక) విజయం. కానీ వారు దాదాపు వారి స్వంత ఈ విషయాలు సాధించడానికి ఎప్పుడూ. స్టీవ్ జాబ్స్, ఆపిల్ వెనుక శక్తి, ఒక సాంకేతిక నిపుణుడు కాదు. సర్ అలెక్స్ ఫెర్గూసన్ మాంచెస్టర్ యునైటెడ్ కోసం ఒక గోల్ చేశాడు ఎప్పుడూ.

బెర్టోల్ట్ బ్రెహ్ట్, తన పద్యం ప్రశ్నలు ఒక వర్కర్ హూ రీడ్స్ అడిగినప్పుడు, challenges some of the myths of great historical figures in this way:

“The young Alexander conquered India.
On his own?
Caesar defeated the Gauls.
Did he not even have a cook with him?
Philip of Spain wept when his Armada went down.
Did no one else weep?
Frederick the Great won the Seven Years War.
Who else won it?
On every page a victory.
Who cooked the celebratory feast?"

We are all in this together. That includes the boss. They may deserve to get paid more than the rest of us. కానీ, surely, not so much more.

guardian.co.uk © గార్డియన్ న్యూస్ & మీడియా లిమెటెడ్ 2010

29658 0