Je hii Baadaye ya Kazi?

Is This The Future of Work?

Australia sayansi wakala CSIRO anasema maeneo ya kazi itakuwa inazidi digital umakini na automatiska. Ambaye anataka kuwa 'online chaperone'?


Powered by Guardian.co.ukMakala hii yenye jina “Je, hii ni ya baadaye ya kazi? Wanasayansi kutabiri ambayo kazi bado kuwa wazi kwa binadamu mwaka 2035” iliandikwa na Paul Karp, kwa theguardian.com siku ya Ijumaa Februari 26 2016 05.41 UTC

Wafanyakazi kutafuta ajira katika 2035 kufikiria retraining kama waendeshaji kijijini-kudhibitiwa gari au chaperones online.

Wale ni mbili ya ajira ya baadaye alipendekeza katika Ripoti ya CSIRO kwamba chati za 20 mwenye umri wa mwenendo katika maeneo ya kazi ya Australia inazidi digital umakini na automatiska.

waziri ajira, Michaelia Cash, ilitoa ripoti ya Ijumaa katika mkutano wa Australia Computer Society ya.

Cash alisema ripoti ilionyesha "baadhi ya ajira inevitably kuwa automatiska katika miaka ijayo lakini mabadiliko ya kiteknolojia kuboresha wengine na pia kujenga ajira mpya na fursa".

"Baadaye haitakuwa kuhusu watu kushindana na mashine, itakuwa juu ya watu kwa kutumia mashine na kufanya kazi hiyo ni ya kuvutia zaidi na kutimiza,"Alisema.

Ripoti inabainisha mega-mwenendo wa sita katika nguvu kazi, muhimu zaidi ya ambayo ni "mlipuko katika kuunganishwa kifaa, data wingi na kompyuta kasi, pamoja na maendeleo ya haraka katika mifumo automatiska na akili bandia ina maana kwamba vifaa robotic unaweza kufanya kazi nyingi kwa haraka zaidi, usalama na ufanisi kuliko binadamu ".

Kuongezeka kwa automatisering atawafufua utata wa kazi wafanyakazi. "Wengi wenye ujuzi mdogo ajira ni kuwa offshored au automatisk. Matokeo yake ni uwezekano wa kufufuka ujuzi na elimu bar ajili ya kuingia ndani fani nyingi na kazi,"Ilisema ripoti hiyo.

kazi mwisho duniani: wakikumbuka dunia automatiska kikamilifu - video

Ripoti hiyo iligundua sayansi, teknolojia, uhandisi na hisabati (shina) maarifa ni kutumika katika 75% ya kazi linalokua kwa kasi na alilaumu kuwa "vijana Australia kuonyesha kuanguka maslahi na utendaji katika shina".

Mwelekeo mwingine ni kupanda kutarajia katika kujiajiri na freelancing unasababishwa na majukwaa peer-to-peer Upwork, Kaggle, Innoventive na Freelancer.com, ambayo madai ripoti "kutoa thamani kwa njia ya urahisi, vikwazo vya chini na kuingia na kuongezeka kwa kasi kuwawezesha watu kubadilisha muda wao bure katika kazi ya kulipwa ".

Ripoti hiyo imesema wakati freelancing "bado hazijathibitika katika Australia, ni kubwa (na kuongezeka kwa) mfano ajira katika nchi nyingine ", kama vile katika Amerika ambapo mmoja katika wafanyakazi watatu ni mkandarasi wa kujitegemea.

Kama kazi bora haipo, mfanyakazi kuhitaji kujenga ni, ripoti alipendekeza. "Ujuzi ujasiriamali ni uwezekano wa kuwa inazidi muhimu kwa waanzilishi wa biashara ndogo na wafanyakazi ndani ya mashirika makubwa,"Ilisema.

Ripoti hiyo alikadiria viwanda huduma, hasa elimu na afya, ataendelea kuendesha ajira, maana "ujuzi mahusiano ya kijamii na akili hisia itakuwa kuzidi kuwa muhimu".

Ripoti hiyo imesema nguvu kazi ya Australia itakuwa tofauti, na moja katika Australia tano zaidi ya umri wa 65 katika 2035, high kike ushiriki na idadi kubwa ya wahamiaji kuwa umri wa kufanya kazi.

Ripoti hiyo imesema mwenendo wa ajira itasababisha aina ya kazi mpya, na uvumi hizi huenda ni pamoja na "kubwa data big wachambuzi", tata wachambuzi uamuzi wa msaada, rimoti waendeshaji gari, uzoefu mteja wataalam, binafsi wasaidizi afya kuzuia na chaperones online.

"Kupanda kwa magari un-crewed ni kutoa kupanda kwa nguvu kazi mpya ya marubani, madereva na wakuu meli ambao kufanya kazi zao si kutoka mbinguni, bahari au mgodi tovuti, lakini kutoka ofisi katika eneo kijijini,"Ilisema ripoti hiyo.

Katika hotuba yake ya nguvu kazi tija juu ya 8 Desemba, Baraza la Vyama vya Wafanyakazi katibu Dave Oliver Australia alionya "mabadiliko uliokithiri yaliyowasilishwa na sasa maendeleo ya teknolojia ni kusababisha zaidi, pana na kudumu zaidi hollowing nje ya soko ajira ".

Alisema Ripoti ya hivi karibuni CEDA ilionyesha 5 ajira milioni (40% ya nguvu kazi ya Australia) uso uwezekano mkubwa wa kuwa kubadilishwa kwa kompyuta zaidi ya 10 kwa 15 miaka.

"Pamoja na faida kubwa wengi wa teknolojia mpya, sisi desperately wanataka kuepuka slide na jukwaa soko la ajira kwamba vikosi wafanyakazi kwa jitihada dhidi ya kila mmoja kwa vifurushi ya kazi katika baadhi ya aina ya kikatili, kubadili eBay-style mnada,"Oliver alisema.

"Changamoto kwa ajili yetu sote - vyama vya, waajiri, wasanifu na serikali - ni ili kutumia fursa ya kiteknolojia na kufanya nao kazi kwa, badala ya kupingana, mfanyakazi maslahi bora,"Alisema.

Cash alisema "zaidi ya milele, elimu na mafunzo ni muhimu kwa kufanikiwa katika soko la ajira. By 2019, idadi ya ajira inapatikana kwa kazi wenye ujuzi yanatarajiwa kuwa zaidi ya mara mbili ya idadi inapatikana katika 1991.

"Jinsi Australia nguvukazi nauli kwa muda mrefu itategemea uwezo wetu wa kuwasaidia wafanyakazi kufanya mabadiliko kwa ajira mpya na bora. changamoto yetu kubwa itakuwa kuhakikisha hakuna mtu ni wa kushoto nyuma,"Alisema.

guardian.co.uk © Guardian Habari & Media Limited 2010