Je to prihodnost za delo?

Is This The Future of Work?

Avstralski znanost agencija CSIRO pravi delovna mesta bo vedno bolj digitalno usmerjeni in avtomatizirani. Kdo želi biti "na spletu chaperone"?


Powered by guardian.co.ukTa članek z naslovom “Je to prihodnost dela? Znanstveniki predvidevajo, katera dela bodo še vedno odprti za ljudi v 2035” je napisal Paul Karp, za theguardian.com v petek, 26. februarja 2016 05.41 UTC

Delavci iščejo delovna mesta v 2035 razmislite preusposabljanje kot daljinsko upravljanje, upravljavci vozil ali spletnih chaperones.

To sta dva delovna mesta prihodnosti predlagano v poročilo, ki ga CSIRO da karte 20-letni trendi vse bolj digitalno osredotočeni in avtomatiziranih avstralskih delovnih mest.

Minister za zaposlovanje, Michaelia Cash, izdal poročilo, v petek na konferenci Australian Computer Society.

Cash je dejal poročilo pokazalo "nekatera delovna mesta bo neizogibno postala avtomatizirana v prihodnjih letih, vendar tehnoloških sprememb se bo izboljšala druge in tudi ustvarjanje novih delovnih mest in priložnosti".

"Prihodnost ne bo prišlo ljudje tekmujejo s stroji, bo o tem ljudje strojev in opravlja delo, ki je bolj zanimiv in izpolnjevanju,"Je rekla.

Poročilo opredeljuje šest mega-trendi v delovne sile, najbolj pomembno, od katerih je "eksplozija povezljivost naprave, količine podatkov in hitrosti računalništvo, v kombinaciji s hitrim napredkom v avtomatskih sistemov in umetne inteligence pomeni, da lahko robotske naprave hitreje opravljajo veliko nalog, varno in učinkovito kot ljudje ".

Večja avtomatizacija bo povečala kompleksnost nalog delavcev. "Mnogi nizko kvalificiranih delovnih mest se preseljenih ali avtomatsko. Posledica tega je verjetnost dvignjeno spretnosti in izobraževanje vrat za vstop v številnih poklicev in poklicev,"Piše v poročilu.

Zadnja naloga na Zemlji: si predstavlja popolnoma avtomatizirano svet - video

Najdeni Poročilo znanost, tehnologija, strojništva in matematike (Stem) znanje uporabljamo pri 75% od najhitreje rastočih poklicev in pritoževali, da je "avstralska mladina dokazati spada interes in uspešnost v steblu".

Drug trend je pričakovano povečanje samozaposlovanja in freelancing s peer-to-peer platformah povzroča Upwork, Kaggle, Innoventive in Freelancer.com, ki je poročilo zahtevki "zagotoviti vrednosti skozi udobje, nizke ovire za vstop in povečana hitrost, ki omogočajo ljudem, da preoblikujejo svoj prosti čas v plačano delo ".

Poročilo je dejal, medtem ko freelancing "še ni pograbila v Avstraliji, je velika (in raste) Model zaposlitev v drugih državah ", kot na primer v Ameriki, kjer je eden od treh delavcev, samostojni podjetnik.

Če idealna opravilo ne obstaja, delavec morda morali ustvariti, Poročilo predlaga. "Podjetniške sposobnosti so verjetno bolj pomembna za mala podjetja ustanoviteljev in zaposlenih v velikih organizacij,"Je dejal.

Poročilo napovedal storitvenih dejavnosti, posebno izobraževanje in zdravstveno varstvo, bi se še naprej voziti ustvarjanje delovnih mest, kar pomeni "socialno interakcijo spretnosti in čustveno inteligenco bo vse bolj pomembno".

Poročilo je dejal Avstralec delovna sila bo raznolika, z enim od petih Avstralci, starejših od 65 v 2035, visoka udeležba žensk in velik delež migrantov, ki prihajajo z delovno sposobnih.

Poročilo je dejal na trende zaposlovanja bo imelo za posledico nove vrste delovnih mest, in razmišljal, lahko ti ukrepi vključujejo "večje velike analitiki podatkov", kompleksne analitiki podporo odločanju, Upravljavci vozil, daljinsko nadzorovana, Strokovnjaki izkušnje kupcev, Osebni preventivni zdravstveni pomočniki in spletne chaperones.

"Vzpon vozil un posadko je povzročila na novo zaposlenih pilotov, vozniki in ladijski kapitani, ki opravljajo svoje delo, ne z neba, morju ali moje mesto, ampak iz urada v oddaljeni lokaciji,"Piše v poročilu.

V govoru na konferenci o produktivnosti delovne sile na 8 december, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

Rekel je a recent CEDA report je pokazala, 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 za 15 let.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"Je dejal.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. Z 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"Je rekla.

guardian.co.uk © Guardian News & Media Limited 2010