මෙම රොබෝ-Based ශ්රමබලකා වෙත ඔබව සාදරයෙන් පිළිගනිමු

Welcome to The Robot-Based Workforce

waitstaff සිට මිතුරන් හා නීතිමය පර්යේෂකයන් රැකබලා, යන්ත්රය සේවකයෙකු අනාගතය මෙහි. නමුත් කොහෙද ඒ මිනිසුන් පිට කරන්නේ


Guardian.co.uk විසින් තල්ලුමැයෙන් මෙම ලිපිය “රොබෝව මත පදනම් ශ්රම බලකාය වෙත ඔබව සාදරයෙන් පිළිගනිමු: ඔබගේ රැකියාව ද ස්වයංක්රීය බවට පත් වනු?” සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ ජූලියා කැරී වොං විසින් රචනා කරන ලද, 19 වන සෙනසුරාදා දින ඔබ්සර්වර් සඳහා 2016 14.24 UTC

"එය පිරිසිදු මැජික් තියෙන්නේ,"Eatsa පොරොන්දු.

සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ පළමු පූර්ණ ස්වයංක්රීය අවන්හලක, ආහාර ටිකක් වීදුරු cubbies පෙනී, පමණක් 90 පාරිභෝගිකයන් පසුව තත්පර ඇණවුම් සහ බිත්ති-සවිකර අයිපැඩ් ගෙවිය. එය මානව අඩු අත්දැකීමක් - නෑ waitstaff, කිසිදු මුදල් අයකැමි, ඔබේ ඇණවුම වැරදියට තේරුම් ගන්න එක කිසිම සහ නිමා කිරීමට කිසිවකු.

එය ද මල් ශාලාව උපාය.

ආහාර වේලක් දර්ශණය පෙර මොහොතක්, ඔබ පෝෂනය කල දෑත් දකින පිණිස විට පෙරමුණු මෙම cubbies තත්පර කිහිපයක් සඳහා කළු යන බව දැක-හරහා සංදර්ශකය තිරය.

Eatsa තවමත් මුළු ස්වයංක්රීයකරණය අත්පත් කර නැත. සමාගම කුඩා මුළුතැන් කාර්ය සේවක පිළිගන්නවා, හා එක් සේවකයෙකු නිවසේ ඉදිරිපස දක්නට ලැබේ, ඇණවුම් කරන ආකාරය ගැන ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සහ මැජික් cubbies පවුර පිටුපස වෙන්නේ දේ ගැන ප්රශ්න මග හරිමින්. ("ඔයාට හිතාගන්න කුමක්,"ඔහු teases.)

එහෙත්, මෙම ආපනශාලා, වන අගෝස්තු මාසයේ දී විවෘත කරන ලද අතර මේ වන විටත් ලොස් ඇන්ජලීස් දක්වා පුළුල්, වේගවත්-ළඟා යථාර්ථය ඉඟියක් සපයයි, වරක් මිනිසුන් ෙවනුෙවන් පළාත් බව කාර්යයන් මුළු කාණ්ඩ වඩා ඉක්මනින් ඉටු කළ හැකි,, මිල අඩු, හා වඩා විශ්වාසවන්ත කටයුතු යන්ත්ර මගින්.

අනාගත මෙහි, කිසිවෙක් ගේ වැඩේ ආරක්ෂාකාරී වන.

වැඩ යන්ත්ර

"මම රොබෝ විප්ලවය පැවැත්වීමට ගනී ලෙස කරලියේ මහජන විරැකියාව බලන්න පුළුවන්,"නොයෙල් Sharkey පවසයි, රොබෝ පිළිබඳ මහාචාර්ය වරයෙකි හා එක්සත් රාජධානියේ ෂෙෆීල්ඩ් විශ්වවිද්යාලයේ කෘතිම බුද්ධි අංශ. Sharkey පසුගියදා ස්වාධීන රොබෝවරු මහා පරිමානයෙන් අයදුම් අප විභවය "සමාජ හා ආචාර උවදුරු" වළක්වා ගැනීමට උපකාර කිරීමට වගකිව යුතු රොබෝ විද්යාව සඳහා පදනම ආරම්භ.

Sharkey හඬක් සහිත වේ එලාම් ගැන විශේෂයෙන්ම නව දෙයක් නෑ. දී 2013, ඔක්ස්ෆර්ඩ් විද්වතුන් කාල් Benedikt Frey සහ මයිකල් ඒ ඔස්බෝන් ක් පමණ අනතුරු අඟවා 47% මුළු එක්සත් ජනපදය රැකියා පරිගනක අවදානමක් විය, ශ්රේණිගත කරන ලද විශ්ලේෂණයක් දී 702 විනාශ කෙරෙමින් ඔවුන්ගේ සම්භාවිතාව විසින් වාඩිලා ගැනීම්.

දෘෂ්ය වෙළඳ ප්රවර්ධකයන්, ගණකාධිකාරිවරුන්, ක්රීඩා විනිසුරුවන්, නීතිමය ලේකම්වරුන්, හා කැශියර්ලාට සිය රැකියා අහිමි කිරීමට බොහෝ දුරට ඉඩ අතර බව සොයා ගන්නා ලදී, අතර වෛද්යවරු, පෙර පාසල් ගුරුවරුන්, නීතිඥයන්, කලාකරුවන්, පැවිදි සාපේක්ෂව සුරක්ෂිත රැඳී.

දී මෙම වෘත්තිය අනාගතය, දී ප්රකාශයට පත් 2015, කතුවරුන් රිචඩ් Susskind හා ඔහුගේ පුත්, දානියෙල් Susskind, එම සාම්ප්රදායික වෘත්තීන් පවා ප්රතික්ෂේප කරන බව තර්ක කල හා "එන්ට එන්ටම හැකි පද්ධති" මගින් ප්රතිස්ථාපනය විය.

පාරිභෝගිකයෙක් විය යුතු අතර, Eatsa ඔහුගේ නියෝගය සඳහා ගෙවීමට අයිපැඩ් භාවිතා, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ දී පූර්ණ ස්වයංක්රීය අවන්හලක්.
පාරිභෝගිකයෙක් විය යුතු අතර, Eatsa ඔහුගේ නියෝගය සඳහා ගෙවීමට අයිපැඩ් භාවිතා, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ දී පූර්ණ ස්වයංක්රීය අවන්හලක්. ඡායාරූපය: ඔබ්සර්වර් සඳහා Ramin Talaie

මෙම Susskinds නොසන්සුන්කාරී අනාගතය භාවිතා තවදුරටත් අවශ්ය. පසුගිය ගිම්හානයේ දී රොස් නම් නීති ආධාර මෙවලමක් ආරම්භ කරන ලදී, නීතිමය පර්යේෂණ වැඩ භාර ගැනීමට IBM සමාගමේ කෘතීමව බුද්ධිමත් සුපිරි පරිගණක වොට්සන් යොදා ගන්නා.

රොස් බුද්ධි සම-නිර්මාතෘ සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරී ඇන්ඩෲ Arruda මෙවලම බව ඔහු තර්ක කරයි, වන එක් වරක් තත්පර පිළිබඳ කාරණයක් පැය වූ බව වැඩ ඉටු කළ හැකිය, ප්රධාන නීති සමාගම් මහා ආර්ථික පසුබැස්ම තුල පර්යේෂණ සඳහා වැය පැය බිල් නතර සිට රැකියා තර්ජනයක් නොවේ. ඔහු ද රොස් සඳහා නීතිමය නියෝජනය වඩා පහසු කරමින් විසින් "යුක්තිය ලබා ගැනීමට වැඩි" බවයි 80% එය දැරිය නොහැකි ඇමරිකානුවන්.

තවමත්, රොස් මිනිසුන් වරක් ඉටු කිරීමට ඉහළ ඩොලර් ෙගවා ඇති බව වැඩ කරන්නේ.

අඟහරුවාදාට, මෙම ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් එක්සත් රාජධානියේ දැනටමත් අහිමි වූ බව දැනගත් බව ඩිෙලොයිට් විසින් විශ්ලේෂණය වාර්තා 31,000 ඔටෝමේෂන් කිරීමට නීති ක්ෂේත්රය තුළ රැකියා, සහ තවත් ප්රක්ෂේපණය 114,000 රැකියා ඊළඟ වනු ඇත.

ඒ සියල්ල ඉතා වේගවත් වෙන්නේ. දී 2013, MIT, ඉංජිනේරු මහාචාර්ය ජෝන් ලෙනාඩ් පවසා MIT, තාක්ෂණ සමාලෝචන ඔහුගේ ජීවිත කාලය තුළ "රොබෝවරු හුදෙක් මිනිසුන් වෙනුවට" සිදු නොවන බව. “The semi-autonomous taxi will still have a driver,” he argued. අද, Google’s autonomous cars have traveled more than 1m miles on public streets, and self-driving taxis seem all but inevitable.

Sharkey expects that the service industry will be particularly hard hit. He estimates that by 2018 there will be 35 million service robots “at work”.

Computerized cubbies at Eatsa, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ.
Computerized cubbies at Eatsa, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ. ඡායාරූපය: ඔබ්සර්වර් සඳහා Ramin Talaie

A bartending robot named “Monsieur” is already on the market. A hardware store in San Jose, California has a retail associate robot named “Oshbot.” The UK salad bar chain Tossed reportedly announced this month that two outlets in London would have self-service kiosks instead of cashiers. බ්රහස්පතින්දා, Domino’s Australia unveiled a pizza delivery robot in Brisbane.

Some companies seem sensitive to the criticism that they might be taking away people’s jobs.

බ්රහස්පතින්දා, බ්ලූම්බර්ග් reported that Google is selling Boston Dynamics, the inventor of frighteningly agile robots that it acquired in 2013.

“There’s excitement from the tech press, but we’re also starting to see some negative threads about it being terrifying, ready to take humans’ jobs,” wrote one Google employee in internal emails obtained by Bloomberg.

Micah Green, the founder of Maidbot, a company building robots to clean hotel rooms, emphasizes that “at this stage” the company’s products are “an augmentation, not replacement” of housekeepers.

Other inventors make no bones about their job-replacing intentions.

Just a few miles away from Eatsa another San Francisco startup, Momentum Machines, is building robots that could replace the minions behind the curtain. දී 2012, the company debuted a fully automated hamburger making machine, and its වෙබ් අඩවිය boasts that it has moved on to salads, sandwiches, and “many other multi-ingredient foods”.

“Our device isn’t meant to make employees more efficient,” co-founder Alexandros Vardakostas told Xconomy. “It’s meant to completely obviate them.”

Mabu, the robot friend

දී 2014, Stowe Boyd, a self-described post-futurist, threw down the gauntlet. “The central question of 2025 will be: What are people for in a world that does not need their labor, and where only a minority are needed to guide the ‘bot-based economy?’” he asked in a Pew Research Center report.

The answer may lie in the kinds of activities that are frequently unpaid: care work traditionally assigned to women. Computers and robots may be better than humans at manual labor, paperwork, and even logic, but they do not feel, and they cannot empathize.

අවම වශයෙන්, not really.

In a basement office in San Francisco’s Dogpatch neighborhood, Dr Cory Kidd is building a robot whose sole job is to motivate its owners into positive behavioral changes.

Mabu is a desk lamp-sized robot who carries a touchpad on her belly. As a “personal healthcare companion”, she is intended for patients managing chronic diseases. With wide green eyes and pale yellow skin, she could be one of the personified feelings in the Pixar movie Inside Out. And feelings are what she is all about.

For a robot, Mabu doesn’t do anything particularly impressive. She just sits on your bedside table, waking up once or twice a day to hold a conversation with her owner.

Cory Kidd, CEO and founder of Catalia Health, pictured with Mabu.
Cory Kidd, CEO and founder of Catalia Health, pictured with Mabu. ඡායාරූපය: ඔබ්සර්වර් සඳහා Ramin Talaie

Those conversations, designed with input from behavioral psychologists and a former Hollywood screenwriter and made possible by artificial intelligence that helps Mabu adapt to an individual’s personality and interests, are intended to “leverage the patient’s own motivation” to follow their treatment plans.

 

Mabu is subtly female in voice and in appearance, a choice Kidd says is based on research that, stereotypically, “women are seen as more helpful and caring”.

Does Mabu care for us? She is plastic, but when Kidd tells her that he does not feel that great, she responds, “You’re carrying a lot on your shoulders,” and dips her head in a gesture that පෙනුම like empathy.

Do we care for Mabu? Kidd says that when he has collected her from patients after trials, many have objected. “They say, ‘She’s like a member of the family.’”

She can provide a certain kind of emotional and psychological support that humans might not be able to accomplish effectively. Imagine your partner asking you every single day whether you have taken your pill, and then imagine how long they would remain your partner. (This is why Kidd says, “we’re not replacing any human. I can’t think of a person who would be a healthcare companion.”)

But if Mabu can be better at being human than humans can, what is left for us?

Perhaps only the bearing and rearing of new humans. This is where Noel Sharkey draws the line. දී 2008, Sharkey published The Ethical Frontiers of Robotics in the journal විද්යා, a paper in which he warned against the development of “child-minding robots” already taking place in Japan and South Korea.

Sharkey has continued to study developments in the field of nanny robots, including some that are already available, such as the “Childcare Robot PaPeRo” from Japan’s Nippon Electric Company (NEC).

“We have already seen the overuse of robots in looking after children,” Sharkey says. “From our detailed analysis of the possibility of long term care of children by robots, we can expect a number of severe attachment disorders that could reap havoc in our society.”

It’s all of our job to prevent that.

ගාඩියන් පුවත් © guardian.co.uk & මාධ්ය සමාගම 2010

සබැඳි පුවත්