Bine ati venit la fortei de munca Bazat Robot

Welcome to The Robot-Based Workforce

De la ospatarii la îngrijire însoțitori și cercetători juridice, viitorul lucrătorului mașină este aici. Dar unde care lasa oamenii


Realizat de Guardian.co.ukAcest articol intitulat “Bine ați venit la forța de muncă pe bază de robot: va deveni locul de muncă automatizat prea?” a fost scris de Julia Carrie Wong în San Francisco, pentru The Observer sâmbătă 19 martie 2016 14.24 UTC

"Este pură magie,"promite Eatsa.

La început un restaurant complet automatizat din San Francisco, mese apar în mici cubbies de sticlă, doar 90 secunde după ce clienții comanda și să plătească pe iPad-uri montate pe perete. Este o experiență mai puțin umană - nu waitstaff, nici un casier, nimeni nu pentru a obține comanda greșită și nimeni să agațe.

Este, de asemenea, un truc salon.

În momentul în care apare înainte de masa, ecranul de afișare se vedea prin faptul că fronturi cubbies merge negru pentru câteva secunde, atunci când s-ar putea prinde din vedere mâna care te hrănește.

Eatsa nu a atins încă de automatizare totală. Compania a admite că folosește un personal bucătărie mică, iar un angajat este prezent în partea din față a casei, răspunzând la întrebări cu privire la modul de a comanda și dodging întrebări cu privire la ceea ce se întâmplă în spatele zidului de cubbies magice. ("Orice ai imagina,"El tachineaza.)

Dar restaurant, care a fost deschisă în luna august și-a extins deja la Los Angeles, ofera o bucatica de o realitate apropie cu repeziciune, în cazul în care categorii întregi de sarcini care au fost cândva provincia exclusivă a oamenilor poate fi realizat mai repede, mai ieftin, și mai fiabil de mașini.

Viitorul este aici, și locuri de muncă nimeni nu este sigur.

Mașini de la locul de muncă

"Pot să văd șomajul în masă la orizont ca revoluția robotica ia dețin,", A declarat Noel Sharkey, un profesor emerit de robotica si inteligenta artificiala de la Universitatea din Sheffield din Marea Britanie. Sharkey a început recent Fundația pentru Robotica responsabil pentru a ne ajuta să evite "pericolele potențiale ale societății și etice" de la aplicarea pe scară largă de roboți autonome.

Nu e nimic deosebit de nou despre alarma Sharkey sună. În 2013, savanți Oxford Carl Benedikt Frey și Michael A Osborne a avertizat că aproximativ 47% din totalul locurilor de muncă din SUA a fost cu risc de informatizare, într-o analiză care clasat 702 ocupații prin probabilitatea lor de a fi eliminate.

telemarketers, contabili, arbitri sportive, secretari juridici, și casierii s-au dovedit a fi printre cele mai probabil să-și piardă locurile de muncă, in timp ce medicii, profesori preșcolari, avocați, artiști, iar clerul a rămas relativ sigure.

În Viitorul Profesiilor, publicat în 2015, autori Richard Susskind și fiul său, Daniel Susskind, a susținut că chiar și acele meserii tradiționale va scădea și să fie înlocuite cu "sisteme ce în ce mai capabile".

Un client utilizează un iPad-uri pentru a plasa și să plătească pentru comanda sa la Eatsa, un restaurant complet automatizat din San Francisco.
Un client utilizează un iPad-uri pentru a plasa și să plătească pentru comanda sa la Eatsa, un restaurant complet automatizat din San Francisco. Fotografie: Ramin Talaie pentru Observer

Cele mai Susskinds nu au nevoie de a utiliza timpul viitor. Vara trecută un instrument de asistență juridică numită ROSS a fost lansat, care utilizează IBM în mod artificial inteligent super-calculator Watson să preia activitatea de cercetare juridică.

ROSS Intelligence co-fondator si CEO Andrew Arruda susține că instrumentul, care se poate realiza un lucru pe care o dată a luat ore într-o chestiune de secunde, nu este o amenințare la adresa locurilor de muncă, deoarece firmele mari de avocatura oprit de facturare pentru ore petrecute pe cercetare in timpul Marii Recesiuni. De asemenea, el a spus că ROSS va "spori accesul la justiție", prin reprezentare juridică mai accesibil 80% dintre americani, care nu își poate permite.

Încă, ROSS este de a face munca pe care oamenii o dată au fost plătite dolar top pentru a efectua.

Marti, the Timpuri financiare a raportat pe o analiza de catre Deloitte, care a constatat că Regatul Unit a pierdut deja 31,000 locuri de muncă în sectorul juridic la automatizare, și proiectat ca un alt 114,000 locuri de muncă ar fi următoarea.

Se întâmplă foarte repede. În 2013, MIT profesor de inginerie John Leonard a declarat MIT Technology Review că "roboți înlocuind pur și simplu oamenii" nu s-ar întâmpla în timpul vieții sale. „Taxiul semi-autonom va avea în continuare un driver,“, A argumentat el. Astăzi, mașinile autonome Google au călătorit mai mult de 1 milion de mile pe străzile publice, și taxiuri auto-conducere par toate, dar inevitabile.

Sharkey se așteaptă ca industria de servicii va fi deosebit de greu lovit. El estimează că, prin 2018 va fi 35 milioane de roboți de serviciu „la locul de muncă“.

cubbies computerizata la Eatsa, San Francisco.
cubbies computerizata la Eatsa, San Francisco. Fotografie: Ramin Talaie pentru Observer

Un robot bartending numit „Monsieur“Este deja pe piață. Un magazin de hardware în San Jose, California are un robot asociat de vânzare cu amănuntul numit „depăși.“Lanțul britanic salată bar aruncat- relatărilor a anunțat în această lună că două puncte de vânzare din Londra ar avea chioșcuri self-service în loc de casieri. Joi, Australia Domino a prezentat o robot de livrare de pizza în Brisbane.

Unele companii par sensibili la criticile pe care le-ar putea fi de a lua departe de locuri de muncă oamenilor.

Joi, Bloomberg a raportat că Google este de vânzare Boston Dynamics, inventatorul de roboți frighteningly agil că a achiziționat în 2013.

„Există entuziasm de presa tech, dar suntem, de asemenea, incepand de a vedea câteva fire negative, despre a fi terifiant, gata să ia locurile de muncă ale oamenilor,“A scris un angajat Google în e-mailuri interne obținute de Bloomberg.

Mica verde, fondatorul Naedbot, o firmă de construcții de roboți pentru a curăța camere de hotel, subliniază că „în acest stadiu“ produsele companiei sunt „o augmentare, nu de înlocuire“de gospodine.

Alti inventatori nu fac nici oasele despre intențiile lor, în locul de muncă.

La doar câteva mile distanță de Eatsa un alt pornire din San Francisco, Mașini Momentum, construiește roboți care ar putea înlocui protejații în spatele cortinei. În 2012, compania a debutat un sistem complet automatizat de luare a mașinii Hamburger, si este website se mândrește că a trecut la salate, sandwich-uri, și „multe alte alimente mai multe ingrediente“.

„Dispozitivul nostru nu este menit să facă angajații mai eficient,“Co-fondatorul Alexandros Vardakostas a spus Xconomy. „Este menit să le prevină complet.“

Mabu, prietenul robotului

În 2014, Stowe Boyd, un post-futuristă auto-descrise, a aruncat mănușa. „Problema centrală a 2025 va fi: Care sunt oameni pentru într-o lume care nu are nevoie de munca lor, și în cazul în care sunt necesare doar o minoritate pentru a ghida „economia bazată pe bot?“El a cerut într-un raport de Centrul de Cercetare Pew.

Răspunsul poate consta în tipurile de activități care sunt în mod frecvent neplătite: munca de îngrijire atribuite în mod tradițional femeilor. Calculatoarele și roboți pot fi mai bine decât oamenii la muncă manuală, documente, și chiar logica, dar ei nu simt, și nu pot empatiza.

Cel puțin, nu chiar.

Într-un birou de subsol din cartierul Dogpatch din San Francisco, Dr. Cory Kidd este construirea unui robot al cărui unic loc de muncă este de a motiva proprietarii săi în schimbări pozitive de comportament.

Mabu este un robot de birou lampă de dimensiuni, care poartă un touchpad pe burta ei. Ca un „companion personal de asistență medicală“, ea este destinat pacienților care administrează boli cronice. Cu ochii verzi largi și pielea galben pal, ea ar putea fi una dintre sentimentele personificate în filmul Pixar Inside Out. Și sentimentele sunt ceea ce ea este vorba.

Pentru un robot, Mabu nu face nimic deosebit de impresionant. Ea doar sta pe noptieră, trezirea o dată sau de două ori pe zi, pentru a purta o conversație cu proprietarul ei.

Cory Kidd, CEO și fondator al Catalia Sanatate, ilustrat cu Mabu.
Cory Kidd, CEO și fondator al Catalia Sanatate, ilustrat cu Mabu. Fotografie: Ramin Talaie pentru Observer

Aceste conversații, proiectat cu intrare de la psihologi comportamentale și un fost scenarist la Hollywood și a făcut posibilă prin inteligență artificială, care ajută Mabu să se adapteze la personalitatea și interesele unui individ, sunt menite să „pârghie motivația proprii pacientului“ să urmeze planurile lor de tratament.

 

Mabu este subtil de sex feminin în voce și în aparență, o alegere Kidd spune se bazează pe cercetare care, stereotipic, „Femeile sunt văzute ca fiind mai util și îngrijirea“.

Are de îngrijire Mabu pentru noi? Ea este din material plastic, dar când Kidd îi spune că el nu se simte acea mare, ea răspunde, „Porți mult pe umeri,“Și afundă capul într-un gest care arată cum ar fi empatia.

Nu ne pasă de Mabu? Kidd spune că, atunci când le-a colectat-o ​​de la pacienti, dupa studiile, mulți au obiectat. "Ei spun, „E ca un membru al familiei.““

Ea poate oferi un anumit tip de sprijin emoțional și psihologic pe care oamenii s-ar putea să nu fie în măsură să realizeze în mod eficient. Imaginați-vă partenerul vă cere în fiecare zi, dacă ați luat pilula, și apoi imaginați-vă cât timp ar rămâne partenerul tau. (Acesta este motivul pentru care spune Kidd, „Noi nu înlocuim orice om. Nu pot gândi la o persoană care ar fi un companion de asistenta medicala.“)

Dar dacă Mabu poate fi mai bine la a fi om decât oamenii pot, ceea ce este lăsat pentru noi?

Poate că numai lagărul și creșterea de noi oameni. Acest lucru este în cazul în care Noel Sharkey trage linia. În 2008, Sharkey a publicat Frontierele etice ale roboticii în Jurnalul Știință, o lucrare în care el a avertizat împotriva dezvoltării „roboți-primire a copiilor“ deja loc în Japonia și Coreea de Sud.

Sharkey a continuat să studieze evoluțiile în domeniul roboților bona, inclusiv unele care sunt deja disponibile, la fel ca "Ingrijire copii Robot PaPeRo“Din Japonia Nippon Electric Company (NEC).

„Am văzut deja suprasolicitarea de roboți în căutarea după copii,“Sharkey spune. „Din analiza noastră detaliată a posibilității de îngrijire pe termen lung a copiilor de către roboți, ne putem aștepta la o serie de tulburări de atașament severe, care ar putea recolteaza ravagii în societatea noastră.“

Este vorba de datoria noastră de a preveni acest lucru.

guardian.co.uk © Guardian News & Media Limited 2010

Articole pe aceeași temă