Czy To The Future of Work?

Is This The Future of Work?

Australijska agencja science CSIRO mówi miejsc pracy będzie coraz cyfrowo skoncentrowany i zautomatyzowane. Kto chce być "opiekuńczym w Internecie"?


Powered by guardian.co.ukTen artykuł zatytułowany “Czy to przyszłość pracy? Naukowcy przewidują, które zadania nadal będą otwarte dla ludzi w 2035 roku” został napisany przez Paula Karp, dla theguardian.com w piątek, 26 lutego 2016 05.41 UTC

Pracownicy szukający pracy w 2035 może rozważyć przekwalifikowanie jako operatorzy pojazdów zdalnie sterowanych lub przyzwoitki internetowych.

Są dwa miejsca pracy w przyszłości zaproponowane w raport przez CSIRO że wykresy 20-letnia trendy w coraz większym stopniu koncentruje się cyfrowo i zautomatyzowanych australijskich pracy.

Minister pracy, michaelia cash, opublikowała raport w piątek na konferencji Australijskiego Towarzystwa Computer.

Gotówka powiedział, że raport wykazał "niektóre prace będą nieuchronnie stają zautomatyzowany w ciągu najbliższych lat, ale zmiany technologiczne poprawią innych, a także tworzenie nowych miejsc pracy i możliwości".

"Przyszłość nie będzie o ludziach konkurować z maszynami, będzie o ludziach obsługa maszyn i wykonywania pracy, które są bardziej interesujące i spełniające,"Powiedziała.

Raport określa sześć mega trendów w stanie zatrudnienia, najważniejszym z których jest "eksplozja urządzenia łączności, ilości danych i szybkości obliczeniowej, w połączeniu z szybkim postępem w zautomatyzowanych systemach i sztucznej inteligencji oznacza, że ​​urządzenia zrobotyzowane może szybciej wykonywać wiele zadań, bezpiecznie i efektywnie niż ludzie ".

Zwiększenie automatyzacji podniesie złożoność zadań pracowniczych. "Wiele miejsc pracy o niskich kwalifikacjach są offshoringu lub automatyczne. Konsekwencją jest prawdopodobieństwo podniesionym umiejętności i edukacji barze przy wjeździe do wielu zawodów i czynności,"Stwierdza raport.

Ostatnim zadaniem na Ziemi: wyobrażając sobie w pełni zautomatyzowany świat - video

Raport stwierdza, nauka, technologia, inżynieria i matematyka (Trzon) Wiedza stosuje się 75% z najszybciej rozwijających się zawodów i ubolewał, że "Australijskie młodzieży wykazywać zainteresowanie i spada wydajność w łodygi".

Innym trendem jest oczekiwany wzrost samozatrudnienia i Freelancing spowodowane peer-to-peer platform Upwork, Kaggle, Innoventive i Freelancer.com, które zdaniem raport "dostarczenie wartości poprzez wygody, niskie bariery wejścia na rynek oraz zwiększenie prędkości umożliwienie ludziom przekształcić swój wolny czas do pracy zarobkowej ".

Raport informuje, że podczas Freelancing "jeszcze nie uchwycone w Australii, Jest to duża (i rośnie) modelu zatrudnienia w innych krajach ", takie jak w Ameryce, gdzie jeden na trzech pracowników jest niezależny wykonawca.

Jeżeli idealna praca nie istnieje, pracownik może trzeba go utworzyć, Raport sugeruje. "Umiejętności przedsiębiorcze mogą być bardziej istotne dla małych założycieli biznesowych i pracowników w dużych organizacjach," powiedziało.

Raport przewidział branżach usługowych, Szczególnie edukacja i opieka zdrowotna, będzie nadal prowadzić do tworzenia miejsc pracy, czyli "umiejętności interakcji społecznej i emocjonalnej inteligencji będzie coraz większe znaczenie".

Raport informuje, że w Australii będzie zróżnicowana siła robocza, z jednym z pięciu Australijczyków w wieku powyżej 65 w 2035, wysokiego udziału kobiet i duży odsetek migrantów w wieku produkcyjnym.

W raporcie stwierdzono, że tendencje w zakresie zatrudnienia spowoduje nowych rodzajów pracy, Spekulowano, a te mogą obejmować "większe duże analityków danych", złożone analitycy wspomagania decyzji, Operatorzy pojazdów zdalnie sterowane, Eksperci Customer Experience, osobiste zapobiegawcze pomocników zdrowia i białka opiekuńcze forum.

"Wzrost pojazdów un-załogą daje początek nowej załogi pilotów, sterowniki i kapitanów statków, którzy wykonują swoją pracę nie z nieba, strona morze lub kopalni, lecz z siedzibą w zdalnej lokalizacji,"Stwierdza raport.

W przemówieniu na konferencji produktywności siły roboczej na 8 Grudzień, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

Powiedział a recent CEDA report pokazał 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 do 15 lat.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"Powiedział.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. Przez 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"Powiedziała.

guardian.co.uk © Strażnik Aktualności & Media Limited 2010