Wielcy przywódcy nie robią to wszystko na własną rękę

Great leaders don’t do it all on their own

 

Powered by guardian.co.ukTen artykuł zatytułowany “Wielcy przywódcy nie robią to wszystko na własną rękę - dlaczego więc płacić im tyle?” został napisany przez Stefana Stern, dla theguardian.com na poniedziałek 21 grudnia 2015 13.21 UTC

Kto jest odpowiedzialny za klekot Virgin Trains? nie Sir Richard Branson. On nie jedzie pociąg ani nie leci samolot, ani kino przełącznik na odbiorniku TV kablowej, ani banków pieniądze w Virgin konta. Ale zadać punter który "działa" Firma i wiesz co odpowiedź będzie: że szczerząc, brodaty facet w oryginalny zworki lub fantazyjne-dress strój.

Wszyscy jesteśmy współwinni, podtrzymywanie mitu osobowości solowej jakoś zarządzanie każdym aspektem ogromnej korporacji. analitycy finansowi, akademicy, akcjonariusze, pracowników, dziennikarze - możemy skupiać się na tożsamości CEO. "Czy Marc Bolland włączyć Znaków & Spencer wokół?" pytamy. "Czy Paul Polman przekształcić Unilever?"To nie są naprawdę bardzo sensowne pytania.

nadmierne nagrody na górze, podkreślono ponownie w ubiegłym tygodniu przez raport z Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), wzmocnić ideę, że dyrektorzy są "inne", rasa siebie. To prawda rzadko. Za każde wyjątkowe, napędzane liderem, który pomaga doprowadzić do dużych zmian, istnieją dziesiątki zwykłych administratorów i urzędników są wypłacane pensje fantastyczne. Nie ma wstydu w bycie dobrym administrator lub urzędnik. Musimy zarówno. Ale podczas gdy mogą oni otrzymać gigantyczne pakiety wynagrodzeń, nie będą koniecznie je zdobył.

Wyniki badań CIPD pokazał jak szkodliwe może być płacić go o wiele więcej niż wszyscy inni. Sześć z 10 pracowników stwierdziło, że czuł demotivated przez ogromną wyrwę w pay; 70% powiedział pay wykonawczej była zbyt wysoka w ogóle, chociaż tylko 44% Mówi się, że szef w szczególności działalności był już zbyt wiele; ponad połowa stwierdziła, że ​​reputacji firmy została wypadkami przez nadmiar.

Mit o przywództwo jest również podtrzymywany przez popularnych wyobrażeń o świecie sportu. Przywódcy niewątpliwie mają znaczenie. Mniej więcej te same gracze Chelsea, który wygrał ostatni sezon Premiership wykonano żałośnie w tym sezonie. A główną przyczyną tego upadku wydaje się być słaba postawa wśród kadry, sprowokowany przez mimośród a czasami nieprzyjemne zachowania swoje teraz zwolnił szefa, Jose Mourinho.

Ale Mourinho podobno ulegli własnej mitologii, wierzyć hype, który był przełożonym a nawet nieomylny "wyjątkowy". trenerzy, jednak dominującym, jednak inspirujące, trzeba pamiętać, że to piłkarze na boisku, którzy wygrają, czy przegrają mecze. Dla wszystkich, że kamery telewizyjne pozostają stałe w ziemiance, gdzie menedżerowie siedzieć, i powiększać, aby uchwycić każdy skurcz reakcji emocjonalnej, gracze wykonać pracę.

Co zrobić dobre liderów? Zatrudniają zdolnych ludzi, i niech sobie z ich pracy. Tworzą przestrzeń, w której ich pracownicy mogą się rozwijać. Powierzyć jak najwięcej. Skupiają się one swoją energię na coraz wielkie decyzje w prawo. To nie jest łatwe i zasługuje na uznanie. Ale ile?

FTSE 100 firmy, i ich doradcy PR, czasami mówią, że "działa" duża firma jest ogromnym zadaniem, i sam w sobie uzasadnia dużą pensję. Ale jak Sir Philip Hampton, zaprawiony figura biznesu i prezes giganta farmaceutycznego GlaxoSmithKline, powiedział High Pay Centre w tym roku, że grubość niekoniecznie oznacza CEO zasługuje na ogromną nagrodę. "Im większy system, Tym bardziej liczy systemowe, zamiast osoby na wierzchu,"Powiedział.

Nikt nie jest niezastąpiony. Przywódcy Wielkiej czasem osiągnąć niezwykłe rzeczy, i zasługują na (budżetowy) powodzenie. Ale prawie nigdy nie osiągnąć tych rzeczy na własną rękę. Steve Jobs, siłą napędową firmy Apple, nie był technologiem. Sir Alex Ferguson nigdy nie zdobył gola dla Manchesteru United.

Bertolt Brecht, w poemacie pytania zadawane przez pracownika, który czyta, kwestionuje niektóre mity wielkich postaci historycznych w ten sposób:

„Młody Aleksander podbił Indie.
Na własną rękę?
Cezar pokonał Galów.
Czy on nawet nie mają z nim gotować?
Philip Hiszpanii płakał, kiedy jego Armada zszedł.
Czy nikt inny nie płaczą?
Fryderyk Wielki wygrał wojny siedmioletniej.
Kto jeszcze wygrał?
Na każdej stronie zwycięstwo.
Kto gotowane uroczysty święto?"

Wszyscy jesteśmy w tym razem. Że zawiera szefa. Mogą one zasługują zarabiać więcej niż reszta z nas. Ale, pewno, nie tyle więcej.

guardian.co.uk © Strażnik Aktualności & Media Limited 2010

29573 0