ਮਹਾਨ ਆਗੂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ

Great leaders don’t do it all on their own

 

Guardian.co.uk ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤਸਿਰਲੇਖ ਇਸ ਲੇਖ “ਮਹਾਨ ਆਗੂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੇ - ਇਸ ਲਈ, ਇਸੇ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ?” Stefan Stern ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, 'ਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ 21 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ theguardian.com ਲਈ 2015 13.21 UTC

ਕੌਣ clattering ਵਰਜਿਨ ਗੱਡੀ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਦਾ ਹੈ? ਨਾ ਸਰ ਰਿਚਰਡ ਬ੍ਰੈਨਸਨ. ਉਸ ਨੇ ਨਾ ਹੀ ਗੱਡੀ ਡਰਾਈਵ ਤੇ ਨਾ ਹੀ ਆਪਣੇ ਵਰਜਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੇਬਲ ਟੀ ਵੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕਿਨਾਰੇ 'ਤੇ ਜਹਾਜ਼ ਨਾ ਮਾਹੀ ਸਵਿੱਚ ਭਰਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੰਟਰ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ "ਚੱਲਦਾ" ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ: ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਿਸਿਆਣੀ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਚਿੱਤਰ ਜੰਪਰ ਜ ਸੁਧਾਰਨ-ਪਹਿਰਾਵੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿਚ bearded bloke.

ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹਨ, Solo ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਮਿੱਥ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਾਇਮ. ਵਿੱਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਵਿੱਦਿਅਕ, ਸ਼ੇਅਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪੱਤਰਕਾਰ - ਸਾਨੂੰ ਸੀਈਓ ਦੀ ਪਛਾਣ 'ਤੇ fixate. "ਮਾਰਕ Bolland ਮਾਰਕ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ & Spencer ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ?"ਸਾਨੂੰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. "ਪੌਲੁਸ ਨੇ ਪੋਲਮਨ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ ਯੂਨੀਲੀਵਰ?"ਇਹ ਸੱਚ-ਮੁੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮਝਦਾਰ ਸਵਾਲ ਨਹੀ ਹਨ.

ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇਨਾਮ ਸਿਖਰ 'ਤੇ, ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਚਾਰਟਰਡ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ (CIPD), ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਸੀਈਓ "ਹੋਰ" ਹਨ ਬਲ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਇਲਾਵਾ ਜਣਨ. ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ. ਹਰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਚਲਾਇਆ ਆਗੂ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਥੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਆਮ ਪਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਦੇ ਦਰਜਨ ਹਨ. ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਜ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਹੋਣ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸ਼ਰਮ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਦੋਨੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ, ਉਹ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੇ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

CIPD ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਿਖਾਇਆ ਨੁਕਸਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਬੌਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੋਰ ਹਰ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਛੇ ਦੇ ਬਾਹਰ 10 ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪਾੜੇ ਨਾਲ demotivated ਮਹਿਸੂਸ; 70% ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉੱਚਾ ਸੀ, ਪਰ ਸਿਰਫ 44% ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਬੌਸ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਰਹੀ ਸੀ; ਅੱਧੇ ਵੱਧ ਹੋਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਵਾਧੂ ਕੇ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਮਿੱਥ ਨੂੰ ਵੀ ਖੇਡ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਚਾਰ ਕੇ ਕਾਇਮ ਹੈ. ਸ਼ੱਕ ਆਗੂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਕੀ. ਹੋਰ ਜ ਘੱਟ ਉਸੇ ਹੀ ਚੇਲਵਸਆ ਵਾਲੇ ਖਿਡਾਰੀ Premiership ਪਿਛਲੇ ਸੀਜ਼ਨ ਜਿੱਤਿਆ ਖਿੰਡੀ ਇਸ ਸੀਜ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਢਹਿ ਦੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਟੀਮ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਰੀਬ ਰਵੱਈਆ ਹੋਣ ਦੀ ਲਗਦੀ ਹੈ, ਖਿੱਚਿਆ ਕੇ ਅਤੇ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਦੀ ਵਾਰ ਕੋਝਾ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ 'ਤੇ ਭੜਕਾਇਆ ਬਰਖਾਸਤ ਬੌਸ, ਜੋਸੇ Mourinho.

ਪਰ Mourinho ਸ਼ਾਇਦ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪੁਰਾਣ ਤੋੜ, ਵਧਾਏ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਪਰਤਨ "ਖਾਸ ਨੂੰ ਇੱਕ" ਸੀ. ਖੇਡ ਕੋਚ, ਪਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ, ਪਰ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ, ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿੱਚ ਜੋ ਜਿੱਤਣ ਜ ਮੈਚ ਗੁਆ ਤੇ ਖਿਡਾਰੀ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀ ਵੀ ਕੈਮਰੇ ਐਕਸ਼ਨ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬੈਠ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਰਹਿੰਦੇ, ਅਤੇ ਜ਼ੂਮ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਹਰ twitch ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਖਿਡਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਚੰਗਾ ਆਗੂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਉਹ ਸਮਰੱਥ ਲੋਕ ਨਿਯੁਕਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਸਪੇਸ ਬਣਾਉਣ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਫੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਦੇਣੇ. ਉਹ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਧਿਆਨ. ਇਹ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਪਰ ਕਿੰਨੀ ਕੁ?

FTSE 100 ਕੰਪਨੀ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੀ.ਆਰ. ਸਲਾਹਕਾਰ, ਕਈ ਵਾਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ, "ਚੱਲ," ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼. ਪਰ ਸਰ ਫ਼ਿਲਿਪੁੱਸ Hampton ਤੌਰ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਿੱਤਰ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾ ਕੰਪਨੀ GlaxoSmithKline ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਇਸ ਸਾਲ ਹਾਈ ਤਨਖਾਹ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ bigness ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀਈਓ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਇਨਾਮ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. "ਵੱਡਾ ਸਿਸਟਮ, ਹੋਰ ਸਿਸਟਮ ਗਿਣਤੀ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੱਧ,"ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ.

ਕੋਈ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਮਹਾਨ ਆਗੂ ਕਈ ਵਾਰ ਕਮਾਲ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਅਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ (ਵਿੱਤੀ) ਦੀ ਸਫਲਤਾ. ਪਰ ਉਹ ਲਗਭਗ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਦੀ ਵੀ. ਸਟੀਵ ਜਾਬਸ, ਪਿੱਛੇ ਐਪਲ ਫੋਰਸ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਨਾ ਸੀ. ਸਰ ਅਲੈਕਸ ਫਰਗੂਸਨ ਮੈਨਚੇਸ੍ਟਰ ਸੰਯੁਕਤ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਕਦੇ ਵੀ ਗੋਲ.

Bertolt Brecht, ਉਸ ਦੇ ਕਵਿਤਾ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਕੌਣ ਪੜ੍ਹੋ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ, ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਹਾਨ ਇਤਿਹਾਸਕ ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਕਲਪਤ ਦੇ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀ:

"ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਕੰਦਰ ਨੇ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਜਿੱਤ.
ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ 'ਤੇ?
ਕੈਸਰ Gauls ਨੂੰ ਹਰਾਇਆ.
ਉਹ ਵੀ ਉਸ ਨਾਲ ਕੁੱਕ ਨਾ ਸੀ?
ਸਪੇਨ ਦੇ ਫ਼ਿਲਿਪੁੱਸ ਰੋਇਆ ਜਦ ਉਸ ਦੇ Armada ਗਿਆ.
ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰੋਣ ਸੀ?
ਫਰੈਡਰਿਕ ਮਹਾਨ ਸੱਤ ਸਾਲ ਯੁੱਧ ਜਿੱਤਿਆ.
ਕੌਣ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਇਸ ਜਿੱਤ ਲਈ?
ਹਰ ਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਿੱਤ 'ਤੇ.
ਕੌਣ ਕਾਨਾ ਪਕਾਏ?"

ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਬੌਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜ਼ਰੂਰ, ਇਸ ਲਈ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ, ਨਾ.

guardian.co.uk © ਗਾਰਡੀਅਨ ਨਿਊਜ਼ & ਮੀਡੀਆ ਲਿਮਟਿਡ 2010

29663 0