이 작업의 미래입니다?

Is This The Future of Work?

호주의 과학 기관 CSIRO는 직장이 점점 더 디지털 집중하고 자동화 할 것이라고 말했습니다. 누구는 '온라인 보호자'가되고 싶어?


Guardian.co.uk에 의해 구동라는 제목의이 문서 “이 작품의 미래입니다? 과학자들은 아직도 2035 년 인간에게 개방되는 작업 예측” 폴 카프에 의해 작성되었습니다, 대한 theguardian.com 금요일 26 2 월 2016 05.41 UTC

일자리를 찾고 노동자 2035 원격 제어 차량 운영자 또는 온라인 보호자로 재교육 고려해 볼 수 있습니다.

사람들은 미래의 작업의 두에 제안 CSIRO의 보고서 그 차트 20 년 점점 더 디지털 집중 및 자동화 호주 직장 동향.

고용 장관, Michaelia 현금, 호주 컴퓨터 학회의 회의에서 금요일에 보고서를 발표.

현금 보고서는 "일부 작업이 필연적으로 향후 몇 년에 걸쳐 자동화 그러나 기술 변화는 새로운 일자리와 기회를 창출 또한 다른 사람을 개선 할 것이다 될 것이다"고 말했다 보여 주었다.

"미래는 사람들이 기계와 경쟁에 대해 수 없습니다, 그것은 사람들이 더 재미 있고 만족입니다 작업을 컴퓨터를 사용하는 것에 대해됩니다,"그녀는 말했다.

보고서는 인력 육 메가 트렌드를 식별, 그 중 가장 중요한 장치 연결에 "폭발 인, 데이터 볼륨 및 컴퓨팅 속도, 자동화 시스템 및 인공 지능의 급속한 발전과 함께 로봇 장치가 더욱 신속하게 많은 작업을 수행 할 수 있다는 것을 의미, 안전하고 효율적으로 인간보다 ".

증가 자동화는 근로자의 작업의 복잡성을 올릴 것이다. "많은 저 숙련 일자리의 아웃소싱하거나 자동화되고있다. 결과는 많은 직업과 직업에 항목에 대한 제기 기술과 교육 바의 가능성입니다,"보고서가 말했다,.

지구상의 마지막 작업: 완전 자동화 된 세계를 상상 - 비디오

보고서 발견 과학, 기술, 엔지니어링 및 수학 (줄기) 지식에 사용되는 75% 가장 빠르게 성장하는 직업으로하고 "호주 청소년 줄기에 빠지는 관심과 성능을 보여"고 한탄.

또 다른 추세는 자영업의 예상 증가하고 피어 - 투 - 피어 플랫폼에 의한 자유 계약 Upwork, Kaggle, Innoventive 및 Freelancer.com, 이는 보고서의 주장 "편리 성을 통해 가치를 제공, 사람들을 가능하게 낮은 진입 장벽과 증가 속도는 "유급 노동에 자신의 자유 시간을 변환하는.

"자유 계약으로 아직 호주에서 보류를 촬영하지 않은 상태에서이 보고서는 말했다, 이것은 큰 (성장) 다른 국가에서 고용 모델 ", 세 근로자의 하나가 독립적 인 계약자이고 미국 등.

이상적인 작업이 존재하지 않는 경우, 작업자는 그것을 만들 필요가 있습니다, 이 보고서는 제안. "기업가 기술은 대기업에서 중소 기업 설립자와 직원을 위해 점점 더 중요 할 것 같다,"그것은 말했다.

이 보고서는 서비스 산업을 예측, 특히 교육과 의료, 일자리 창출을 유도하기 위해 계속, 의미 "사회적 상호 작용 기술과 감성 지능은 점점 더 중요해질 것".

이 보고서는 호주의 인력이 다양 할 것이라고 말했다, 세 이상의 다섯 호주에서 하나 65 에 2035, 높은 여성의 참여와 근로 연령의 복지 이민자의 큰 비율.

이 보고서는 고용 동향 새로운 작업 유형을 초래할 것이라고 말했다, 이들은 "더 큰 빅 데이터 분석"을 포함 할 수 있습니다 추측, 복잡한 의사 결정 지원 분석, 원격 제어 차량 운영, 고객 경험 전문가, 개인 예방 건강 도우미 및 온라인 보호자.

"취소하게 crewed 차량의 상승은 조종사의 새로운 인력에 상승을주고있다, 드라이버와 하늘에서하지 자신의 일을 배의 선장, 바다 또는 내 사이트, 하지만 원격 위치에있는 사무실에서,"보고서가 말했다,.

인력 생산성 컨퍼런스 연설에에서 8 12월, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

그는 말했다 a recent CEDA report 보여 주었다 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 에 15 년.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"고 말했다.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. 으로 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"그녀는 말했다.

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