នេះគឺជាអនាគតនៃការងារនេះ?

Is This The Future of Work?

អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តអូស្រ្តាលី CSIRO ទីភ្នាក់ងារបាននិយាយថានឹងមានកាន់តែខ្លាំងឡើងកន្លែងធ្វើការផ្តោតនិងស្វ័យប្រវត្តិឌីជីថល. អ្នកដែលចង់ក្លាយជា "chaperon អនឡាញ"?


ឧបត្ថម្ភដោយ Guardian.co.ukអត្ថបទ​មាន​ចំណង​ជើង​ថា​នេះ “នេះគឺជាអនាគតនៃការងារនេះ? វិទ្យាសាស្រ្តបានទស្សន៍ទាយថាការងារដែលនឹងនៅតែបើកចំហទៅកាន់មនុស្សនៅឆ្នាំ 2035” ត្រូវបានសរសេរដោយលោក Paul Karp, សម្រាប់ theguardian.com នៅថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈកាលពីថ្ងៃសុក្រ 2016 05.41 UTC

កម្មករកំពុងតែស្វែងរកការងារធ្វើនៅ 2035 អាចពិចារណា retraining ជាប្រមាណរថយន្តបញ្ជាពីចម្ងាយមួយឬ chaperon លើបណ្តាញ.

អ្នកទាំងនោះមានពីរនៃការងារនាពេលអនាគតបានស្នើក្នុង របាយការណ៍របស់ CSIRO នេះ ថាគំនូសតាងនិន្នាការ 20 ឆ្នាំរបស់អូស្រ្តាលីកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅកន្លែងធ្វើការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ឌីជីថលនិងដោយស្វ័យប្រវត្តិ.

រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារ, Michaelia សាច់ប្រាក់, ចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃសុក្រនៅក្នុងសន្និសីទសង្គមរបស់កុំព្យូទ័ររបស់អូស្រ្តាលី.

សាច់ប្រាក់បានឱ្យដឹងថារបាយការណ៍នេះបានបង្ហាញថា«ការងារមួយចំនួននឹងក្លាយទៅជាជៀសមិនរួចដោយស្វ័យប្រវត្តិក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យានេះនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងអ្នកដទៃនិងថែមទាំងបង្កើតការងារនិងកាលានុវត្តភាពថ្មី ".

«អនាគតនឹងមិនត្រូវបានអំពីមនុស្សដែលប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងម៉ាស៊ីន, វានឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនប្រហែលជាមនុស្សនិងធ្វើការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើននិងការបំពេញ,"នាង​បាន​និយាយ​ថា​:.

របាយការណ៍នេះបានកំណត់ចំនួនប្រាំមួយធំនិន្នាការនៅក្នុងកម្លាំងការងារ, សំខាន់បំផុតនៃការដែលជា«ការផ្ទុះក្នុងការភ្ជាប់ឧបករណ៍, បរិមាណទិន្នន័យនិងល្បឿនកុំព្យូទ័រ, រួមផ្សំជាមួយនឹងបុឆាប់រហ័សនៅក្នុងប្រព័ន្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិនិងការក្លែងបន្លំមានន័យថាឧបករណ៍មនុស្សយន្តអាចអនុវត្តភារកិច្ចជាច្រើនកាន់តែឆាប់រហ័ស, ដោយសុវត្ថិភាពនិងមានប្រសិទ្ធិភាពជាងមនុស្ស ".

ការកើនឡើងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនឹងបង្កើនភាពស្មុគស្មាញនៃភារកិច្ចរបស់កម្មករនេះ. "ការងារមានជំនាញទាបជាច្រើនដែលកំពុងត្រូវបាន offshored ឬដោយស្វ័យប្រវត្តិ. លទ្ធផលនេះគឺជាលទ្ធភាពនៃការជំនាញនិងការអប់រំបានលើកឡើងរបារសម្រាប់ធាតុចូលទៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើននិងមុខរបរ,«របាយការណ៍នេះបាននិយាយថា:.

នេះជាការងារចុងក្រោយនៅលើផែនដី: នឹកស្មានដោយស្វ័យប្រវត្តិយ៉ាងពេញលេញមួយលើពិភពលោក - វីដេអូ

របាយការណ៍របស់វិទ្យាសាស្រ្តបានរកឃើញ, បច្ចេកវិទ្យា, វិស្វកម្មនិងគណិតវិទ្យា (ដើម) ចំនេះដឹងត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការ 75% នៃមុខរបរលូតលាស់លឿនបំផុតហើយទួញសោកថា: «អូស្រ្តាលីបានបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះនៃយុវជននិងការអនុវត្តនៅក្នុងការចាប់អារម្មណ៍ជាដើម ".

និន្នាការមួយទៀតគឺការកើនឡើងការប្រមើលមើលក្នុងខ្លួនឯងការងារនិង freelancing ដែលបង្កឡើងដោយវេទិកាមិត្តទៅមិត្ត Upwork, Kaggle, Innoventive និង Freelancer.com, ពាក្យបណ្តឹងដែលមានរបាយការណ៍«ការផ្តល់ភាពងាយស្រួលតាមរយៈតម្លៃ, ឧបសគ្គទាបទៅធាតុនិងល្បឿនកើនឡើងធ្វើឱ្យមនុស្សផ្លាស់ប្តូរពេលទំនេររបស់ពួកគេចូលទៅក្នុងការងារបង់ ".

របាយការណ៍នេះបានឱ្យដឹងថាខណៈពេល freelancing "មិនបានយកកាន់នៅឡើយទេនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី, វាមានទំហំធំមួយ (និងការរីកលូតលាស់) គំរូការងារនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត ", ដូចជានៅក្នុងប្រទេសអាមេរិកដែលជាកន្លែងមួយនៅក្នុងការកម្មករបីជាអ្នកចុះកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ.

បើការងារល្អនេះមិនមានទេ, កម្មករនិយោជិតអាចនឹងត្រូវការបង្កើតវា, របាយការណ៍នេះបានលើកឡើង. "ជំនាញសហគ្រិនភាពទំនងជាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងឡើងសម្រាប់ស្ថាបនិកអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការធំ,"វានិយាយថា:.

របាយការណ៍នេះបានព្យាករថាឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម, ជាពិសេសការអប់រំនិងការថែទាំសុខភាព, នឹងបន្តដើម្បីជំរុញការបង្កើតការងារ, មានន័យថា "ជំនាញទំនាក់ទំនងសង្គមនិងការស៊ើបការណ៍អារម្មណ៍នឹងក្លាយទៅជាមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើង".

របាយការណ៍នេះបានឱ្យដឹងថាកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលីនឹងក្លាយជាសម្បូរបែប, ជាមួយជនជាតិអូស្រ្តាលីម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រាំនាក់ដែលមានអាយុជាង 65 នៅ 2035, ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីខ្ពស់និងមួយភាគធំនៃជនចំណាកស្រុកដែលត្រូវបានអាយុបំពេញការងារ.

របាយការណ៍នេះបានឱ្យដឹងថានិន្នាការការងារនឹងមានលទ្ធផលនៅក្នុងប្រភេទការងារថ្មី, និងការប៉ាន់ស្មានទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូល "ក្រុមអ្នកវិភាគទិន្នន័យធំដែលមានទំហំធំ", ក្រុមអ្នកវិភាគបានគាំទ្រការសម្រេចចិត្តស្មុគស្មាញ, ប្រតិបត្តិកររថយន្តបញ្ជាពីចម្ងាយមួយ, អ្នកជំនាញបទពិសោធរបស់អតិថិជន, អ្នកជួយសុខភាពបង្ការផ្ទាល់ខ្លួននិង chaperon លើបណ្តាញ.

«ការកើនឡើងនៃ UN-crewed រថយន្តនេះត្រូវបានផ្តល់ការកើនឡើងទៅជាកម្លាំងពលកម្មថ្មីនៃការបើកយន្តហោះ, អ្នកបើកបរនិងប្រធានក្រុមដឹកជញ្ជូនដែលបានធ្វើការងាររបស់ពួកគេមិនមែនមកពីលើមេឃ, តំបន់សមុទ្រឬអណ្តូងរ៉ែ, ប៉ុន្តែពីតំណែងនៅក្នុងទីតាំងពីចម្ងាយមួយ,«របាយការណ៍នេះបាននិយាយថា:.

នៅក្នុងសុន្ទរកថាមួយទៅមួយនៅលើសន្និសីទផលិតភាពកម្លាំងពលកម្ម 8 ខែ​ធ្នូ, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

គាត់​បាន​និយាយ​ថា a recent CEDA report បង្ហាញថា 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 ទៅ 15 ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"គាត់​បាន​និយាយ​ថា​:.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. ដោយ 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"នាង​បាន​និយាយ​ថា​:.

guardian.co.uk ©​អាណាព្យាបាល​ព័ត៌មាន & ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​លីមីត​ធី​ត 2010