Er þetta Framtíð Vinna?

Is This The Future of Work?

Australian vísindi auglýsingastofu CSIRO segir vinnustaðir verða sífellt stafrænt brennidepill og sjálfvirk. Hver vill vera 'netinu fylgdarmaður'?


Keyrt guardian.co.ukÞessi grein sem heitir “Er þetta framtíð vinnu? Vísindamenn spá hvaða störf mun enn vera opin mönnum í 2035” var skrifað af Paul Karp, fyrir theguardian.com föstudaginn 26. febrúar 2016 05.41 UTC

Starfsmenn að leita að starfi í 2035 gæti íhuga endurmenntun eins og fjarstýrðum ökumenn eða online chaperones.

Þeir eru tveir af störfum í framtíðinni leiðbeinandi í skýrsla CSIRO sem töflur 20 ára þróun í auknum mæli stafrænt áherslu og sjálfvirkum ástralska vinnustöðum.

Atvinnuástandið ráðherra, Michaelia Cash, út skýrslu um föstudaginn á ráðstefnunni ástralska Computer Society.

Cash segir skýrsla sýndi "sum störf munu óhjákvæmilega verða sjálfvirk næstu árum en tæknibreytingar mun bæta aðra og einnig skapa ný störf og tækifæri".

"Framtíðin mun ekki vera um fólk sem keppa við vélar, það mun vera um fólk sem notar vélar og gera verk sem er meira áhugavert og uppfylla,"Sagði hún.

Í skýrslunni er bent á sex mega-þróun í vinnuafli, mikilvægasta sem er "sprenging í Tengingar Tæki, Gögn bindi og computing hraða, ásamt skjótum framförum í sjálfvirkum kerfum og gervigreind þýðir að vélfærafræði tæki geta framkvæma mörg verkefni hraðar, öruggan og skilvirkan en menn ".

Aukin sjálfvirkni mun hækka flækjustig verkefna launafólks. "Margir ófaglærðra störf séu offshored eða sjálfvirkum. Afleiðingin er líkur á að ala upp færni og menntun bar fyrir inngöngu í mörgum starfsgreinum og starfsgreinar,"Í skýrslunni segir.

Síðasti starf á jörðinni: ímynda fullkomlega sjálfvirkt heim - myndband

Í skýrslunni vísindi, tækni, verkfræði og stærðfræði (Stem) þekking er notað í 75% af the festa-vaxa störf og harmaði að "Australian ungmenni sýna fallandi áhuga og árangur í Stem".

Önnur stefna er ráð fyrir hækkun sjálfstætt starfandi og freelancing völdum jafningi-til-jafningi umhverfi Upwork, Kaggle, Innoventive og Freelancer.com, sem skýrslan kröfur "veita gildi með þægindi, lágt aðgangshindranir og aukinn hraði sem gerir fólki kleift að umbreyta frítíma sínum í launuðu starfi ".

Í skýrslunni segir á meðan freelancing "hefur ekki enn tekið við sér í Ástralíu, það er stór (og vaxandi) Atvinna fyrirmynd í öðrum löndum ", svo sem í Bandaríkjunum þar sem einn af hverjum þremur starfsmönnum er sjálfstæður verktaki.

Ef hugsjón starfið er ekki til, starfsmaður getur þurft að búa hana, Skýrslan leiðbeinandi. "Sjálfbær færni eru líklegri til að vera sífellt mikilvægari fyrir lítil stofnendur fyrirtækja og starfsmanna innan stórra stofnana,"Það sagði.

Í skýrslunni spáð þjónustugreinum, einkum menntun og heilsugæslu, myndi halda áfram að keyra atvinnusköpun, þýðir "félagsleg samskipti færni og tilfinningahæfni verður sífellt mikilvægara".

The report said Australia’s workforce will be diverse, with one in five Australians over the age of 65 í 2035, high female participation and a large proportion of migrants being of working age.

The report said the employment trends will result in new job types, and speculated these might include “bigger big data analysts”, complex decision support analysts, remote-controlled vehicle operators, customer experience experts, personal preventative health helpers and online chaperones.

“The rise of un-crewed vehicles is giving rise to a new workforce of pilots, drivers and ship captains who do their jobs not from the sky, sea or mine site, but from an office in a remote location,"Í skýrslunni segir.

In a speech to a workforce productivity conference on 8 Desember, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

Sagði hann a recent CEDA report sýndi 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 að 15 ár.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"Sagði hann.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. By 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"Sagði hún.

guardian.co.uk © Guardian News & Media Limited 2010