Great leiðtogar gera það allt ekki á eigin spýtur

Great leaders don’t do it all on their own

 

Keyrt guardian.co.ukÞessi grein sem heitir “Great leiðtogar gera ekki það allt á eigin spýtur - svo hvers vegna borga þeim svo mikið?” var skrifuð af Stefan Stern, fyrir theguardian.com á mánudaginn 21. desember 2015 13.21 UTC

Sem er í umsjá clattering Virgin lestinni? ekki Sir Richard Branson. Hann hvorki rekur lestina né flýgur flugvél né flicks sem kveikt er á sjónvarpinu kapal né bönkum peninga í Virgin reikninginn þinn. En spyrja allir punter sem "rekur" fyrirtækið og þú veist hvað svarið verður: sem Grinning, skegg blokkir í quirky stökkvari eða ímynda-dress útbúnaður.

Við erum öll meðsek, viðhalda goðsögn sóló persónuleika einhvern veginn stjórna á alla þætti í miklum hlutafélag. Financial sérfræðingar, fræðimenn, hluthafar, starfsmenn, blaðamenn - við fixate á því hver forstjóra. "Getur Marc Bolland snúa Marks & Spencer kring?"Við biðjum. "Mun Páll Polman umbreyta Unilever?"Þetta eru í raun ekki mjög skynsamlegt spurningar.

Óþarfa verðlaun á toppnum, lögð áhersla á ný í síðustu viku eftir skýrslu frá Chartered Institute of Starfslið og þróun (CIPD), styrkja þá hugmynd að bankastjórar eru "annað", kyn sundur. Þetta er sjaldan satt. Fyrir hvert einstakt, ekin leiðtogi sem hjálpar koma um stórar breytingar, það eru tugir almennra stjórnendur og embættismenn sem greidd frábær laun. Það er engin skömm í því að vera góður stjórnandi eða bureaucrat. Við þurfum bæði. En meðan þeir geta fengið risa borga pakka, þeir vilja ekki endilega hafa unnið þá.

Niðurstöður úr CIPD könnun sýndi hvernig skemma það getur verið að borga yfirmenn svo miklu meira en allir aðrir. Sex út af 10 starfsmenn sögðu þeir töldu demotivated af miklum bilið á launum; 70% sagði framkvæmdastjóri borga var of hátt almennt, þó aðeins 44% sagði að stjóri tilteknu fyrirtæki þeirra var að fá of mikið; meira en helmingur sagði að orðspor fyrirtækis er var verið skaðast af umfram.

The goðsögn um forystu er einnig studdur af vinsælustu hugmyndar um heim íþrótt. Vafalaust leiðtogar gera mál. Meira eða minna sömu leikmenn Chelsea sem vann deildina á síðustu leiktíð hafa framkvæmt woefully þessu tímabili. Og algengasta orsök þessu hruni virðist vera fátækur viðhorf meðal landsliðið, espa sérvitringur og stundum óþægilegt hegðun sína núna rekinn stjóri, Jose Mourinho.

En Mourinho bíða lægri hlut virðist að eigin goðafræði hans, trúa efla að hann væri betri og örugglega infallible "sérstakt". íþróttir þjálfarar, þó ríkjandi, þó andríkur, þarf að muna að það er leikmenn á vellinum sem vinna eða tapa leiki. Fyrir alla sem TV myndavél haldið föstum á dugout þar sem stjórnendur sitja, og stækka til að handtaka hvern twitch tilfinningaleg viðbrögð, leikmenn að vinna verk.

Hvað gera góðir leiðtogar gera? Þeir ráða hæft fólk, og láta þá fá á við vinnu sína. Þeir búa til pláss þar sem starfsmenn þeirra geta blómstra. Þeir fela eins mikið og mögulegt er. Þeir einbeita kröftum sínum að fá stóra ákvarðanir rétt. Þetta er ekki auðvelt og skilið kredit. En hversu mikið?

FTSE 100 fyrirtæki, og PR ráðgjafa þeirra, stundum sagt að "keyra" stór fyrirtæki er mikið verkefni, og í sjálfu sér réttlætir stór laun. En eins og Sir Philip Hampton, vanur fyrirtæki mynd og formaður Apótek risastór GlaxoSmithKline, sagði High Pay Centre þessu ári að bigness ekki endilega forstjóri skilið mikla umbun. "The allstór kerfið, meira kerfið telja, stað þess sem ber efst af það,"Sagði hann.

Enginn er ómissandi. Great leiðtogar stundum ná ótrúlegum hlutum, og skilið þeirra (fjárhagslega) árangur. En þeir nánast aldrei náð þetta á eigin spýtur. Steve Jobs, krafturinn á bak við Apple, var ekki tæknifræðingur. Sir Alex Ferguson skoraði aldrei mark fyrir Manchester United.

Bertolt Brecht, í ljóðinu Spurningar hans spurðu starfsmaður sem les, viðfangsefni sumir af the goðsögnum miklu sögulegu tölum á þennan hátt:

"Ungi Alexander sigraði India.
Á hans eigin?
Caesar sigraði Gauls.
Fékk hann ekki einu sinni hafa kokk með honum?
Philip Spánar grét þegar Armada hans fór niður.
Gerði enginn annar grátið?
Frederick mikli vann Sjö ára stríðið.
Hver annar vann það?
Á hverri síðu sigri.
Hver eldaði celebratory veislu?"

Við erum öll í þessu saman. Það felur í sér yfirmanninn. Þeir mega eiga skilið að fá greitt meira en the hvíla af okkur. En, örugglega, ekki svo mikið meira.

guardian.co.uk © Guardian News & Media Limited 2010

29664 0