Արդյոք սա ապագան աշխատանքի?

Is This The Future of Work?

Ավստրալիայի գիտության գործակալությունը CSIRO ասում է, աշխատատեղ, կլինի ավելի ու ավելի թվային կենտրոնացած եւ ավտոմատացված. Ով է ուզում լինել, որպես «առցանց Chaperone '?


Powered by ՏարեգիրԱյս հոդվածը վերնագրված “Արդյոք սա ապագան աշխատանքի? Գիտնականները կանխատեսում են, որոնք աշխատատեղեր դեռ պետք է բաց է մարդկանց 2035” գրվել է Փոլ Karp, համար theguardian.com ին Ուրբաթ 26-ի փետրվարի 2016 05.41 UTC

Աշխատողները փնտրում աշխատատեղերի 2035 կարող է վերապատրաստման, ինչպես նաեւ հեռավոր վերահսկվող տրանսպորտին օպերատորների կամ առցանց chaperones.

Դրանք են երկու աշխատատեղերի ապագայի առաջարկեց զեկույց է CSIRO որ տրամագրերը 20-ամյա միտումները գնալով թվային կենտրոնացած եւ ավտոմատացված ավստրալական աշխատատեղերի.

Զբաղվածության Նախարարը, michaelia Cash, հրապարակել է զեկույց ին, ուրբաթ օրը Ավստրալիայի Համակարգչային հասարակության համաժողովին.

Cash ասել է, որ զեկույցը ցույց տվեց, որ «մի քանի աշխատատեղ անխուսափելիորեն դառնալու ավտոմատացված առաջիկա տարիներին, սակայն տեխնոլոգիական փոփոխությունը կբարելավի ուրիշներին, ինչպես նաեւ ստեղծել նոր աշխատատեղեր եւ հնարավորություններ".

«Ապագան չի կարող լինել այն մասին, որ մարդիկ հետ մրցակցելու մեքենաների, դա կլինի ժողովրդի մասին, օգտագործելով մեքենաներ եւ անում աշխատանքը, որը ավելի հետաքրքիր եւ կատարման,«Նա ասել է.

Զեկույցում նույնացնում վեց Mega-միտումները աշխատուժի, առավել կարեւոր է, որը «պայթյուն է սարքի կապի, տվյալների ծավալի եւ հաշվողական արագությունը, զուգորդվում արագ առաջընթաց ավտոմատացված համակարգերի եւ արհեստական ​​ինտելեկտի նշանակում է, որ robotic սարքերը կարող է կատարել բազմաթիվ խնդիրներ ավելի արագ, ապահով եւ արդյունավետ, քան մարդկանց ».

Բարձրացում ավտոմատացում կբարձրացնի բարդությունը բանվորական առաջադրանքներ. «Շատ ցածր հմուտ աշխատատեղեր են offshored կամ ավտոմատացված. Հետեւանքն այն է, որ հավանականությունը բարձրացված հմտությունների եւ կրթության բար մեջ մտնելու շատ մասնագիտությունների եւ զբաղմունքների,«Զեկույցը ասել է.

The վերջին աշխատանքը Երկրի վրա: պատկերացնելը լիովին ավտոմատացված աշխարհը Video

Զեկույցում գտնվել գիտությունը, տեխնոլոգիա, ճարտարագիտության եւ մաթեմատիկայի (ցողուն) գիտելիքները, որն օգտագործվում է 75% է ամենաարագ աճող զբաղմունքների եւ ցավով նշեց, որ «Ավստրալիայի երիտասարդական ցույց տալ անկում հետաքրքրություն եւ կատարումը Stem».

Մեկ այլ միտում է սպասված աճն է ինքնազբաղվածության եւ freelancing պայմանավորված է peer-to-peer հարթակներում Upwork, Kaggle, Innoventive եւ Freelancer.com, որի զեկույցի պնդումները «ապահովել արժեք հարմարության, ցածր խոչընդոտները մուտքի եւ ավելացրել արագությունը հնարավորություն տալով մարդկանց վերափոխել իրենց ազատ ժամանակը հաշվի վճարովի աշխատանք ».

Զեկույցում ասել է, որ freelancing «դեռ չի բռնել է Ավստրալիա, դա մի մեծ (եւ աճող) զբաղվածության մոդելի այլ երկրներում », ինչպիսիք են Ամերիկայում, որտեղ մեկ երեք աշխատողների անկախ կապալառու.

Եթե ​​իդեալական գործն գոյություն չունի, աշխատողը կարող է անհրաժեշտ ստեղծել այն, է զեկույցում առաջարկեց. «Ձեռնարկատիրական հմտություններ, ամենայն հավանականությամբ, պետք է ավելի ու ավելի կարեւոր է փոքր բիզնեսի հիմնադիրներին եւ աշխատակիցներին շրջանակներում խոշոր կազմակերպությունների,», - Ասել.

Զեկույցում կանխատեսեց սպասարկման ոլորտներում, հատկապես կրթության եւ առողջապահության, շարունակելու է վարել աշխատատեղերի ստեղծմանը, որը նշանակում է «սոցիալական փոխազդեցության հմտություններ եւ հուզական բանականությունը կդառնա ավելի կարեւոր».

Զեկույցում ասվում է Ավստրալիայի աշխատուժը կլինի բազմազան, մեկի հետ հինգ ավստրալացիները տարեկանից բարձր 65 մեջ 2035, բարձր իգական մասնակցությունն ու մեծ մասը միգրանտներին աշխատանքային տարիքի.

Զեկույցում ասվում է, որ զբաղվածության միտումները կհանգեցնի նոր աշխատատեղերի տեսակների, եւ ենթադրում են, դրանք կարող են ներառել «ավելի մեծ մեծ տվյալների վերլուծաբանների», համալիր որոշումը աջակցության վերլուծաբանները, հեռակառավարմամբ Vehicle օպերատորները, հաճախորդը փորձը փորձագետները, անձնական կանխարգելիչ առողջապահական helpers եւ առցանց chaperones.

"The բարձրացումը ՄԱԿ-crewed տրանսպորտային միջոցների տեղիք է տալիս նոր աշխատուժի օդաչուների, վարորդները եւ նավ ավագները, ովքեր իրենց աշխատատեղերը ոչ թե երկնքում, Sea կամ հանքավայրը, բայց որպես գրասենյակի հեռավոր վայրում,«Զեկույցը ասել է.

Իր խոսքում մի աշխատուժի արտադրողականության ասուլիսի 8 Դեկտեմբեր, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

He said a recent CEDA report ցույց է տվել 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 մինչեւ 15 տարի.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,«Նա ասել է.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. Միջոցով 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,«Նա ասել է.

guardian.co.uk © Guardian Նորություններ & Մեդիա Limited 2010