આ કામ ફ્યુચર છે?

Is This The Future of Work?

ઓસ્ટ્રેલિયન વિજ્ઞાન એજન્સી સીએસઇઆરઓ કહે કાર્યસ્થળો વધુને વધુ ડિજીટલ કેન્દ્રિત અને સ્વયંસંચાલિત હશે. કોણ 'ઓનલાઇન Chaperone' બનવા માંગે છે?


Guardian.co.uk દ્વારા સંચાલિતશીર્ષક આ લેખ “આ કામ ભાવિ છે? વૈજ્ઞાનિકો આગાહી જે નોકરી હજુ 2035 માં મનુષ્યો માટે ખુલ્લા રહેશે” પોલ Karp દ્વારા લખવામાં આવ્યું હતું, શુક્રવારે 26 મી ફેબ્રુઆરીના રોજ theguardian.com 2016 05.41 યુટીસી

કામદાર નોકરી માટે જોઈ 2035 દૂરસ્થ નિયંત્રિત વાહન ઓપરેટરો અથવા ઑનલાઇન chaperones તરીકે પ્રશિક્ષણ વિચારણા કરી શકે છે.

તે ભવિષ્ય નોકરી બે સૂચન કર્યું છે સીએસઇઆરઓ દ્વારા એક અહેવાલ કે ચાર્ટ 20-વર્ષ વધુને વધુ ડિજીટલ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું અને સ્વયંચાલિત ઓસ્ટ્રેલિયન કાર્યસ્થળો માં વલણો.

રોજગાર મંત્રી, Michaelia કેશ, ઓસ્ટ્રેલિયન કમ્પ્યુટર સોસાયટી કોન્ફરન્સ ખાતે શુક્રવારે અહેવાલ પ્રકાશિત.

કેશ જણાવ્યું હતું કે અહેવાલ દર્શાવે છે "કેટલીક નોકરીઓ ખચીત આગામી વર્ષોમાં ઓટોમેટેડ પરંતુ ટેકનોલોજીકલ ફેરફાર અન્ય સુધારવા અને પણ નવી નોકરીઓ અને તકો બનાવશે બની જશે".

"ભવિષ્યમાં લોકો મશીનો સાથે સ્પર્ધા વિશે હશે નહિં, તે મશીનો ઉપયોગ કરીને લોકો અને આમ કામ છે કે જે વધુ રસપ્રદ અને પરિપૂર્ણ છે તે વિશે હશે,"તે જણાવ્યું હતું.

અહેવાલ છ મેગા વલણો કર્મચારીઓ સૂચવે, જેમાં સૌથી વધુ ઉપકરણ જોડાણ માં "વિસ્ફોટ છે, માહિતી વોલ્યુમ અને કમ્પ્યુટિંગ ઝડપ, સ્વચલિત સિસ્ટમ્સ અને કૃત્રિમ બુદ્ધિ ઝડપી પ્રગતિ સાથે જોડાઈ અર્થ એ થાય કે રોબોટિક ઉપકરણો ઘણા ક્રિયાઓ વધુ ઝડપથી કરી શકો છો, સુરક્ષિત રીતે અને અસરકારક રીતે મનુષ્યો કરતાં ".

વધેલું ઓટોમેશન કામદારોના કાર્યો જટિલતા એકત્ર કરશે. "ઘણા ઓછી કુશળ નોકરી ઓફશોર અથવા સ્વયંચાલિત કરવામાં આવી રહી છે. પરિણામ ઘણા વ્યવસાયો અને વ્યવસાયો માં પ્રવેશ માટે ઊભા કુશળતા અને શિક્ષણ બાર શક્યતા છે,"અહેવાલમાં જણાવ્યું હતું.

પૃથ્વી પર છેલ્લા કામ: એ સંપૂર્ણપણે ઓટોમેટ વિશ્વ કલ્પના - વિડિઓ

અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત (સ્ટેમ) જ્ઞાન ઉપયોગ થાય છે 75% સૌથી ઝડપથી વૃદ્ધિ પામતા વ્યવસાયો અને શોક વ્યક્ત કર્યો હતો કે "ઓસ્ટ્રેલિયન યુવા સ્ટેમ ઘટી રસ અને પ્રભાવ દર્શાવે છે".

અન્ય ટ્રેન્ડ સ્વરોજગારી એક અપેક્ષિત વધારો છે અને પીઅર-ટુ-પીઅર પ્લેટફોર્મ કારણે ફ્રીલાન્સિંગ Upwork, Kaggle, Innoventive અને Freelancer.com, જે રિપોર્ટ દાવા "સગવડ દ્વારા કિંમત પૂરી પાડે છે, પ્રવેશ નીચા અવરોધો અને વધારો ઝડપ લોકો સક્રિય ચૂકવણી કામ તેમના મફત સમય પરિવર્તન ".

The report said while freelancing “has not yet taken hold in Australia, it is a large (અને વધતી જતી) employment model in other countries”, such as in America where one in three workers is an independent contractor.

If the ideal job does not exist, the worker may need create it, the report suggested. “Entrepreneurial skills are likely to be increasingly important for small business founders and employees within large organisations,” it said.

The report predicted service industries, particularly education and healthcare, would continue to drive job creation, meaning “social interaction skills and emotional intelligence will become increasingly important”.

The report said Australia’s workforce will be diverse, with one in five Australians over the age of 65 માં 2035, high female participation and a large proportion of migrants being of working age.

The report said the employment trends will result in new job types, and speculated these might include “bigger big data analysts”, complex decision support analysts, remote-controlled vehicle operators, customer experience experts, personal preventative health helpers and online chaperones.

“The rise of un-crewed vehicles is giving rise to a new workforce of pilots, drivers and ship captains who do their jobs not from the sky, sea or mine site, but from an office in a remote location,"અહેવાલમાં જણાવ્યું હતું.

In a speech to a workforce productivity conference on 8 ડિસેમ્બર, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

તેણે કીધુ a recent CEDA report દર્શાવે છે 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 માટે 15 વર્ષ.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"તેમણે જણાવ્યું હતું.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. દ્વારા 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"તે જણાવ્યું હતું.

guardian.co.uk © ગાર્ડિયન સમાચાર & મીડિયા લિમિટેડ 2010