Kas see on tuleviku töö?

Is This The Future of Work?

Austraalia teaduse selts CSIRO ütleb töökohtades üha enam digitaalselt keskendunud ja automatiseeritud. Kes tahab olla "Internetis saatjadaam"?


Powered by Guardian.co.ukSee artikkel pealkirjaga “Kas see on tuleviku töö? Teadlased ennustavad, kus töökohad on endiselt avatud inimestele 2035” kirjutas Paul Karp, jaoks theguardian.com reedel 26. veebruar 2016 05.41 UTC

Töötajad otsivad töökohta 2035 võiks kaaluda ümberõppe nagu kaugjuhitav sõiduk ettevõtjad või online-chaperones.

Need on kaks töökohta tulevikus soovitatud aruande CSIRO et graafikud 20-aastase suundumusi üha digitaalselt keskendunud ja automatiseeritud Austraalia töökohtadel.

Tööhõive minister, Michaelia Raha, avaldas aruande reedel kell Austraalia Computer Society konverentsil.

Raha ütles raport näitas "Mõne töö paratamatult automatiseeritud lähiaastatel, kuid tehnoloogiline muutus parandab teistega ja luua uusi töökohti ja võimalused".

"Tulevik ei ole inimesed võistlevad masinad, see saab olema inimesed masinatega ja teeme tööd, mis on rohkem huvitav ja täidab,"Ütles ta.

Aruandes määratakse kindlaks kuus mega-trende tööjõu, Kõige tähtsam, mis on "plahvatus seadme ühenduvust, andmemahtude ja arvuti kiirust, koos kiire areng automatiseeritud süsteemid ja tehisintellekti tähendab, et robotite seadmeid saab täita palju ülesandeid kiiremini, ohutult ja tõhusalt kui inimestel ".

Suurem automatiseerimine tõstab keerukust töötajate ülesanded. "Paljud madala kvalifikatsiooniga tööd välja välisriikidesse või automatiseeritud. Tulemuseks on tõenäosus tõstetud oskused ja haridus baari sisenemise paljude elukutsete ja ametite,"Öeldakse raportis.

Viimane töökoht Maal: kujutledes täisautomaatne maailmas - video

Uuringu käigus leiti, teaduse, tehnoloogia, inseneriteaduse ja matemaatika (vars) teadmiste kasutatakse 75% kõige kiiremini kasvav ametite ja kurtis, et "Australian noorte näidata langevad intressid ja tulemuslikkust Stem".

Teine suundumus on oodatud tõusu füüsilisest isikust ettevõtjana ja vabakutseline põhjustatud peer-to-peer platvormid Upwork, Kaggle, Innoventive ja Freelancer.com, mida aruanne nõuded "annab väärtuses mugavuse, madal tõkkeid ja suurema kiiruse, mis võimaldab inimestel muuta oma vaba aega arvesse palgatöö ".

Aruandes ütles samas vabakutseline "ei ole veel kätte Austraalias, see on suur (ja kasvab) tööhõive mudel teistes riikides ", nagu Ameerikas, kus iga kolmas töötaja on sõltumatu töövõtja.

Kui ideaalne töökoht ei ole olemas, töötaja võib vaja luua selle, Aruande soovitas. "Ettevõtlik oskused on tõenäoliselt järjest olulisemaks väikeettevõtete asutajad ja töötajad sees suured organisatsioonid," seal oli kirjas.

Aruandes ennustatakse teenindussektoris, eriti hariduse ja tervishoiu, jätkuks sõita töökohtade loomist, mis tähendab "sotsiaalse suhtluse oskused ja emotsionaalne intelligentsus muutub üha olulisemaks".

Aruandes ütles Austraalia tööjõud on mitmekesine, üks viiest austraallased eluaastast 65 sisse 2035, suur naiste osalust ja suur osa sisserändajaid on tööealised.

Aruandes ütles tööhõivesuundumused toob kaasa uue töökoha tüüpi, ja spekuleeritud võivad need hõlmata "suurem suur Andmeanalüüs", keeruliste otsuste toetamiseks analüütikud, kaugjuhitav sõiduk operaatorid, klientide kogemusi eksperdid, isiklik haiguste ennetamisele abilised ja online chaperones.

"Tõus un-mehitamiseks sõidukite põhjustanud uue tööjõu piloodid, juhtide ja laevakaptenitel, kes teevad oma tööd mitte taevast, merel või kaevandusala, vaid kontoris kõrvalises kohas,"Öeldakse raportis.

Ühes kõnes tööjõud tootlikkuse konverentsil 8 Detsember, Australian Council of Trade Unions secretary Dave Oliver warned “extreme changes presented by current technological advances are resulting in a deeper, wider and more permanent hollowing out of the jobs market”.

Ta ütles a recent CEDA report näitas 5 million jobs (40% of the Australian workforce) face a high probability of being replaced by computers over the next 10 kuni 15 aastat.

“Despite the great many benefits of new technologies, we desperately want to avoid the slide to a labour market platform that forces workers to bid against each other for parcels of work in some kind of brutal, reverse eBay-style auction,” Oliver said.

“The challenge for all of us – unions, employers, regulators and governments – is to harness the technological opportunities and make them work for, rather than against, worker’s best interests,"Ütles ta.

Cash said “more than ever, education and training are important for succeeding in the labour market. By 2019, the number of jobs available for highly-skilled labour is projected to be more than double the number available in 1991.

“How Australia’s workforce fares in the long term will depend on our ability to help workers make transitions to new and better jobs. Our biggest challenge will be to ensure no one is left behind,"Ütles ta.

guardian.co.uk © Guardian News & Media Limited 2010