Is dit die toekoms van die werk?

Is This The Future of Work?

Australiese wetenskap agentskap CSIRO sê werkplekke sal toenemend digitaal gefokus en outomatiese wees. Wie wil 'n "online chaperone" wees?


Aangedryf deur Guardian.co.ukHierdie artikel getiteld “Is dit die toekoms van werk? Wetenskaplikes voorspel watter poste steeds oop sal wees vir die mens in 2035” is geskryf deur Paul Karp, vir theguardian.com op Vrydag 26 Februarie 2016 05.41 UTC

Werkers op soek na werk in 2035 kan oorweeg heropleiding as voertuig operateurs afstandbeheerde of aanlyn chaperones.

Dit is twee van die werk van die toekoms voorgestel in 'n verslag deur die CSIRO wat kaarte 20-jaar tendense in toenemend digitaal gefokus en outomatiese Australiese werkplekke.

Die Minister indiensneming, Michaelia Kontant, vrygestel van die verslag op Vrydag by konferensie die Australiese Computer Society se.

Kontant het gesê die verslag het getoon " 'n paar poste sal onvermydelik geword outomatiese in die komende jaar, maar tegnologiese verandering sal ander te verbeter en ook die skep van nuwe werkgeleenthede en geleenthede".

"Die toekoms sal nie oor mense meeding met masjiene, dit sal wees oor mense met behulp van masjiene en doen werk wat meer interessant en vervulling,"Het sy gesê.

Die verslag identifiseer ses mega-neigings in die arbeidsmag, die belangrikste hiervan is 'n "ontploffing in toestel verbinding, data volumes en rekenaar spoed, gekombineer met 'n vinnige vooruitgang in outomatiese stelsels en kunsmatige intelligensie beteken dat robot toestelle baie take vinniger kan uitvoer, veilig en doeltreffend as mens ".

Verhoogde outomatisering sal die kompleksiteit van die take van werkers te verhoog. "Baie lae-geskoolde werk word buitenshuis of outomatiese. Die gevolg is die waarskynlikheid van 'n verhoogde vaardighede en opvoeding bar vir toelating tot baie beroepe en beroepe,"Het die verslag gesê.

Die laaste werk op aarde: verbeel 'n ten volle outomatiese wêreld - video

Die verslag het bevind die wetenskap, tegnologie, ingenieurswese en wiskunde (Stem) kennis word gebruik in 75% van die vinnigste groeiende beroepe en 'n klaaglied dat "Australiese jeug toon val rente en prestasie in Stem".

Nog 'n tendens is 'n verwagte styging in self-indiensneming en vryskut veroorsaak deur peer-to-peer platforms Upwork, Kaggle, Innoventive en Freelancer.com, wat die verslag word beweer "bied waarde deur gerief, lae hindernisse vir toetrede en verhoogde spoed waarmee mense hul vrye tyd te omskep in betaalde werk ".

Die verslag het gesê terwyl vryskut "het nog nie aangegryp in Australië, dit is 'n groot (en groeiende) model werk in ander lande ", soos in Amerika waar 'n mens in drie werkers is 'n onafhanklike kontrakteur.

As die ideale werk bestaan ​​nie, die werker mag nodig skep dit, die verslag voorgestel. "Entrepreneursvaardighede is waarskynlik al hoe belangriker vir klein sake-stigters en werknemers binne groot organisasies te wees,"Het hy gesê.

Die verslag voorspel diensbedrywe, veral onderwys en gesondheidsorg, sal voortgaan om werkskepping te ry, beteken "sosiale interaksie vaardighede en emosionele intelligensie sal al hoe belangriker geword".

Die verslag het gesê Australië se arbeidsmag sal diverse wees, met een uit elke vyf Australiërs ouer as 65 in 2035, hoë vroulike deelname en 'n groot deel van immigrante wat van werkende ouderdom.

Die verslag het gesê dat die tendense indiensneming sal lei tot nuwe vorme werk, en bespiegel daar daarin voorsien kan insluit "groter groot data ontleders", komplekse besluit ondersteuning ontleders, operateurs voertuig-afstandbeheerde, kliënt ervaar kundiges, persoonlike voorkomende gesondheid helpers en aanlyn chaperones.

"Die opkoms van die VN-bemande voertuie is wat aanleiding gee tot 'n nuwe arbeidsmag van vlieëniers, bestuurders en skeepskapteins wat hul werk doen nie uit die lug, see of myne webwerf, maar van 'n kantoor in 'n afgeleë plek,"Het die verslag gesê.

In 'n toespraak aan 'n produktiwiteit arbeidsmag konferensie oor 8 Desember, Australiese Raad van Vakbonde sekretaris Dave Oliver gewaarsku "uiterste veranderinge wat deur die huidige tegnologiese vooruitgang is wat lei tot 'n dieper, wyer en meer permanente uithol van die arbeidsmark ".

Hy het gesê 'n onlangse verslag CEDA getoon 5 miljoen werkgeleenthede (40% van die Australiese arbeidsmag) staan ​​voor 'n hoë waarskynlikheid van vervang deur rekenaars oor die volgende 10 te 15 jaar.

"Ten spyte van die groot aantal voordele van nuwe tegnologie, ons desperaat wil die skyfie om 'n arbeidsmark platform wat dwing werkers om te bie teen mekaar vir pakkies van werk in 'n soort van wrede vermy, omgekeerde eBay-styl veiling,"Oliver het gesê.

"Die uitdaging vir ons almal - unies, werkgewers, reguleerders en regerings - is om die tegnologiese geleenthede benut en maak hulle werk vir, eerder as om teen, beste belange werker se,"Het hy gesê.

Kontant het gesê "meer as ooit, onderwys en opleiding is belangrik vir sukses in die arbeidsmark. Deur 2019, die aantal poste beskikbaar vir hoogs-geskoolde arbeid word geprojekteer om meer as dubbel die aantal beskikbaar in wees 1991.

"Hoe Australië se arbeidsmag tariewe in die lang termyn sal afhang van ons vermoë om te help werkers maak oorgange na nuwe en beter werkgeleenthede. Ons grootste uitdaging sal wees om niemand agtergelaat verseker,"Het sy gesê.

guardian.co.uk © Guardian News & Media Limited 2010